신청 절차 FAQ
병원 및 전문 요양 시설 COVID-19 근로자 고용유지 지원금
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- 중요 날짜
- 결제 정보
- 신청 절차
- 근로자 유지 보수 지급 홈
1. How do I submit my employee’s information?
보건복지부(DHCS)에서 신청 및 데이터 제출을 위한 시스템을 개발함에 따라 다음과 같은 다양한 채널을 통해 안내 및 업데이트가 제공될 예정입니다:
DHCS 근로자 유지 지급(WRP)
웹페이지를 참조하세요. DHCS는 이 페이지를 정기적으로 업데이트하여 자격을 갖춘 직원을 위한 FAQ 및 제출 정보 등 유용한 콘텐츠를 제공합니다.
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2. What employee information will be required in the attestation?
적용 대상 기업(CE) 또는 적용 서비스 고용주(CSE)는 최소한 DHCS가 지정한 날짜까지 각 적격 근로자에 대한 다음 정보(다음을 포함하되 이에 국한되지 않음)를 DHCS에 제출해야 합니다:
적격 근로자의 이름
적격 근로자의 우편 주소
The total amount of matching retention payments that the CE or CSE paid or will pay to the eligible worker
적격 근무 기간 동안 CE 또는 CSE가 적격 근로자에게 보상한 총 시간 수
CE 또는 CSE와 계약한 CE 목록
단, 결제 및 결제의 적절성 확인에 필요한 추가 정보도 필요합니다. DHCS는 앞으로 몇 주 내에 더 자세한 안내를 제공할 예정입니다.
3. Will CEs or CSEs that are a part of a large network be allowed to apply systemically rather than by location? (updated as of 11/18/2022)
예. DHCS는 시스템 주체가 CE 또는 CSE 자격을 갖추고 시스템 전체 근로자의 고용주인 경우 시스템 적용을 지원하고 장려합니다. 신청서를 작성할 때는 신청하는 각 유자격 시설의 모든 유자격 근로자에 대한 신청서를 제출해야 합니다.
4. 고용주가 기본 유보금에 대한 증명 제출을 거부하는 경우 자격을 갖춘 근로자가 지급을 받을 수 있는 절차를 계획하고 있습니까?
아니요, DHCS는 CE 또는 CSE의 증명 없이 개별 적격 근로자에게 유지급을 지급할 계획이 없습니다.
5. 적격 근무 기간 중에 전문 간호 시설(SNF)의 소유권이 변경되면 어떻게 되나요? 신청 및 결제 절차는 어떻게 진행되나요?
Eligible employees are entitled to payments. In the event the ownership of a CE or CSE changes during the qualifying work period, it is the responsibility of both the prior and new owner of the CE or CSE to notify DHCS and to take all actions necessary to ensure that eligible employees receive their retention payments.
6. 독립 계약자인 의사가 있는 적격 의료 그룹 또는 의료 그룹이 의사 서비스를 위해 다른 의료 그룹과 계약하는 경우, 누가 WRP 신청서를 제출하나요?
의료 그룹이 의사의 전문 법인과 개별 계약을 체결한 경우, 의사의 전문 법인이 지급을 신청하게 됩니다. 마찬가지로, 의료 그룹이 병원에 의사 서비스를 제공하기 위해 다른 의료 그룹과 계약을 체결하는 경우, 다른 의료 그룹이 대금 지급을 신청하게 됩니다.
7. 시설과 의사 그룹 간의 계약을 통해 적격 시설에서 근무하는 의사의 경우, 적격 의사에 대한 증명서를 제출하는 것은 급성 치료 시설 또는 의사 그룹의 책임인가요?
의사가 적격 시설에 직접 고용되어 있지 않은 경우, 계약 의사 그룹이 자금을 신청하고 증빙을 제출합니다.
8. For application data to be submitted to DHCS, do we need to include the Social Security Number (SSN) of each eligible worker/eligible physician? (new as of 11/18/2022)
CEs or CSEs will be asked to include the last 4-digits of their SSN, or the worker’s individual Taxpayer Identification Number issued by the Internal Revenue Service.
9. If a hospital contracts directly with a physician, does the Individual Physician apply for a retention payment? (new as of 11/18/2022)
If the Independent Physician is contracted through a Physician Group Entity (PGE), the PGE would be responsible for submitting an attestation on behalf of the eligible physician. If the hospital contracts directly with an Independent Physician, the physician will register and apply independently.
10. Should each CE submit their own application? For example, the University of California owns and operates multiple hospitals/campuses at different locations throughout the state. In other words, should UCLA, UCD, UCSF, UCI, UCSD, and UCR each have their own application, even though they are all owned by the University of California? Or, is this an issue each organization must decide? (new as of 11/18/2022)
각 CE는 소속 근로자를 대신하여 자체 신청서를 제출해야 합니다. 그러나 캘리포니아대학교가 UCLA, UCD, UCSF, UCI, UCSD 및 UCR 근로자의 고용주인 경우, 캘리포니아대학교가 CE가 되며 모든 적격 시설에 해당하는 신청서를 제출할 수 있습니다.
11. In a hybrid work arrangement (part-time in person and part-time remote work), do we need to calculate only the onsite hours? (new as of 11/18/2022)
근로자의 풀타임 또는 파트타임 여부를 결정할 때는 단일 CE 또는 CSE의 현장 근무 시간만 고려됩니다.
12. 회사 주소를 우편 주소로 사용할 수 있나요? (11/18/2022 기준 신규)
등록을 위해 CE 및 CSE는 시설 주소를 제공해야 합니다. 신청을 위해 CE와 CSE는 자격을 갖춘 근로자의 우편 주소를 제공해야 합니다.
13. Is there a template for submitting staff information? (new as of 11/18/2022)
예, 자격을 갖춘 근로자를 대신하여 정보를 제출할 수 있는 템플릿이 CE, CSE 및 PGE에 제공됩니다.
14. Will worker information included in the application be shared with anyone? (new as of 11/18/2022)
근로자 이름과 정보는 유지 보수 지급 자격을 결정하기 위해서만 수집됩니다. 주 법률은 근로자 정보의 개인 정보를 보호하며, 이는 확인 이외의 목적으로 누구와도 공유되지 않으며 DHCS WRP 웹페이지에 게시되지 않습니다.
15. If a hospital is owned by a corporate entity, and the corporate entity employs individuals who would be eligible for the retention payment, can the corporate entity’s eligible workers be added to the hospital’s application? Or would the corporate entity need to separately apply? (new as of 11/18/2022)
The corporate entity that owns the hospital is the CE and would apply on behalf of its eligible workers. However, workers must meet the eligibility requirements, which require at least 100 in-person (for part-time), or 400 in-person hours worked on the site of a qualifying facility. Accordingly, the corporate entity’s workers who work in the corporate office and not onsite at a qualifying facility would not be eligible for a retention payment.
16. If a hospital/corporate entity/special district owns/controls a skilled nursing facility (SNF) and a hospital, can the workers of both the SNF and the hospital be combined when applying for retention payments? Or, do both the SNF and the hospital need to apply separately? (new as of 11/18/2022)
병원/법인/특별 구역은 동일한 조직이 소유 및 운영하고 동일한 납세자 식별 번호를 공유하는 한 모든 시설에 대해 하나의 신청서를 제출할 수 있습니다.
17. With the use of Outside Registry/Contract Personnel, who is responsible to report hours for worker eligibility for the retention payment? (new as of 11/18/2022)
외부 등록/계약 인력에 대한 지급금은 계약을 체결한 CSE에서 청구해야 합니다. CSE는 근무 시간을 보고하고 근로자의 유지 수당 지급 자격 여부를 증명할 책임이 있습니다.