ຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນ ຄຳຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ ການຮັກສາສະຖຽນລະພາບກຳລັງແຮງງານຂອງຄລີນິກ ການຈ່າຍເງິນຮັກສາພະນັກງານ
- ການມີສິດໄດ້ຮັບ
- ວັນທີສຳຄັນ
- ຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນ
- ຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
- ການຊໍາລະຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງພະນັກງານຄລີນິກໃນບ້ານ
1. ການຈ່າຍເງິນຄ່າຮັກສາໄວ້ເທົ່າໃດ?
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີສິດ, ຈໍານວນການຈ່າຍເງິນແມ່ນສູງເຖິງ 1,000 ໂດລາ.
ພະແນກບໍລິການການດູແລສຸຂະພາບ (DHCS) ອາດຈະຫຼຸດຈໍານວນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບ ຜູ້ສົ່ງເສີມ ອັດຕາ ພື້ນຖານຖ້າປະລິມານການຮ້ອງຂໍເກີນທຶນທີ່ໄດ້ຮັບ (70 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ).
2. ຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສາມາດໃຊ້ການຊໍາລະຮັກສາເພື່ອທົດແທນການຊໍາລະອື່ນໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ບໍ?
ບໍ່, ຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິບໍ່ສາມາດໃຊ້ການຊໍາລະຮັກສາເພື່ອທົດແທນການຈ່າຍເງິນອື່ນໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີສິດ.
3. DHCS ຈະປະກາດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຈໍານວນຫຼືຈໍານວນການຈ່າຍເງິນທີ່ເຮັດບໍ?
DHCS ຈະປະກາດຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປນີ້ຢູ່ໃນຫນ້າເວັບ CWSRP: ຈໍານວນແຕ່ລະສະຖານທີ່ຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິໄດ້ຮັບແລະຈໍານວນພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂທັງຫມົດລາຍງານໂດຍແຕ່ລະຄລີນິກທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
4. ການຊໍາລະຮັກສາຈະຖືກນໍາໄປໃສ່ໃນຂະບວນການປອງດອງກັນ ຫຼືການຄິດໄລ່ອັດຕາຂອງລະບົບການຈ່າຍເງິນໃນອະນາຄົດ (PPS) ບໍ?
ການຊໍາລະຮັກສາຈະບໍ່ຖືກນໍາໄປໃສ່ໃນຂະບວນການປອງດອງ ຫຼືການຄິດໄລ່ອັດຕາ PPS ໃນຂອບເຂດທີ່ກົດໝາຍອະນຸຍາດ.
5. ຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າພະນັກງານອອກຈາກວຽກກ່ອນທີ່ການຈ່າຍເງິນຈະຖືກແຈກຢາຍ?
ຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິຄວນສົ່ງຄືນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະແນກບໍລິການການດູແລສຸຂະພາບ (DHCS) ພ້ອມກັບການຈ່າຍເງິນອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈກຢາຍໂດຍຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິພາຍໃນ 60 ວັນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບເງິນຈາກ DHCS. ຂັ້ນຕອນການສົ່ງຄືນເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈກຢາຍໃຫ້ພະນັກງານຈະຖືກປະກາດໃນອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງ.
6. ການຈ່າຍເງິນຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງພະນັກງານຄລີນິກຕ້ອງເສຍພາສີບໍ? (ອັບເດດ 06/16/2023)
ການຈ່າຍເງິນຮັກສາສະຖຽນລະພາບກຳລັງແຮງງານຂອງຄລີນິກແມ່ນຕ້ອງເສຍພາສີຈາກພະນັກງານ. ກະຊວງການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານສຸຂະພາບ (HCAI), ໂດຍປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ເໝາະສົມ, ໄດ້ອອກ ຄໍາແນະນໍາ ກ່ຽວກັບວິທີການລາຍງານການຈ່າຍເງິນເຫຼົ່ານີ້. ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງຍັງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີ ຫຼື ທະນາຍຄວາມດ້ານພາສີ ຖ້າມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດພາສີຂອງການຈ່າຍເງິນຮັກສາພະນັກງານ.
7. ພະນັກງານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບທັງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຮັກສາພະນັກງານ (ເຊັ່ນ: ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຮັກສາພະນັກງານ COVID-19 ຂອງໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຮັກສາສະຖຽນລະພາບພະນັກງານຂອງຄລີນິກ). DHCS ຈະລະບຸພະນັກງານທີ່ຊໍ້າກັນໄດ້ແນວໃດ?
DHCS ຈະ, ສູງສຸດຂອງຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ກໍານົດວ່າມີການຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສໍາລັບພະນັກງານຄົນດຽວແລະເອົາຄໍາຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນທີ່ຊ້ໍາກັນ.
8. ອົງກອນຂອງພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບເງິນທຶນຕາມທີ່ຮ້ອງຂໍເມື່ອໃດ?
ຄາດວ່າເງິນທຶນຈະຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສໍາລັບການແຈກຢາຍພະນັກງານໃນເດືອນເມສາ 2023. ຄລີນິກຕ້ອງແຈກຢາຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານພາຍໃນ 60 ວັນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບ.
9. DHCS ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂ້ອຍ, ນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນທຶນ, ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານໃນວິທີການສະເພາະໃດໜຶ່ງບໍ (ເຊັ່ນ: ເຊັກ, ການຝາກເງິນໂດຍກົງ)? (ໃໝ່ 27/4/2023)
DHCS ບໍ່ມີຂໍ້ກໍານົດຫຼືຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບວິທີການຊໍາລະເງິນການເກັບຮັກສາຄວນຈະຖືກແຈກຢາຍໃຫ້ພະນັກງານ.
10. DHCS ຈະໃຫ້ບໍລິການຄລີນິກທີ່ມີຄຸນວຸດທິດ້ວຍແບບຟອມ 1099 ບໍ? (ໃໝ່ 27/4/2023)
ແມ່ນແລ້ວ. DHCS ຈະອອກຈໍານວນ 1099 ສະທ້ອນເຖິງການຊໍາລະການຮັກສາໄວ້ທີ່ແຈກຢາຍໃຫ້ກັບຄລີນິກທີ່ມີຄຸນສົມບັດທັງໝົດໃນເດືອນມັງກອນ 2024.
11. ນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນທຶນຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກບໍ? (ໃໝ່ 27/4/2023)
ສະເພາະບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນວັນທີຈ່າຍເງິນເທົ່ານັ້ນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຕໍ່ເນື່ອງ. ຖ້າພະນັກງານຖືກຍົກເລີກກ່ອນວັນຈ່າຍເງິນ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເກັບເງິນຄືນອີກ. ເງິນຄ່າສະຫງວນທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບພະນັກງານນັ້ນຄວນຈະຖືກສົ່ງຄືນໃຫ້ DHCS ທັນທີ.