Перейти к основному содержанию​​ 

Информация об оплате Часто задаваемые вопросы
Выплаты по стабилизации кадрового резерва клиники (CWSRP)​​ 



1. Каков размер удержания?​​ 

Для сотрудников, имеющих на это право, сумма выплаты составляет до 1000 долларов США.​​ 

Департамент здравоохранения (DHCS) может уменьшить размер платежа на профи рата в случае, если объем заявок превысит выделенное финансирование (70 млн долл. США).​​ 

2. Могут ли квалифицированные клиники использовать выплаты по удержанию для замены других выплат соответствующим сотрудникам?​​ 

Нет, клиники, имеющие право на получение пособия, не могут использовать выплаты по удержанию для замены других выплат сотрудникам, имеющим право на получение пособия.​​ 

3. Будет ли DHCS публиковать информацию о количестве или сумме произведенных платежей?​​ 

DHCS опубликует следующую информацию на веб-странице CWSRP: сумму, полученную каждой квалифицированной клиникой, и общее количество сотрудников, имеющих право на получение помощи, указанное каждой квалифицированной клиникой.​​ 

4. Будут ли удерживаемые платежи учитываться в процессе сверки или расчете ставки перспективной системы платежей (PPS)?​​ 

Удержанные платежи не будут учитываться в процессе сверки или расчете ставки PPS в той мере, в какой это разрешено законом.​​ 

5. Что должна делать квалифицированная клиника, если сотрудник увольняется до выплаты выплат?​​ 

Квалифицированная клиника должна вернуть платеж в Департамент здравоохранения (DHCS) вместе с любыми другими платежами, не распределенными квалифицированной клиникой, в течение 60 дней с момента получения средств от DHCS. Процедуры возврата средств, не выплаченных сотрудникам, будут опубликованы в ближайшие недели.​​ 

6. Облагаются ли налогом выплаты на стабилизацию кадрового состава клиники? (обновлено 16.06.2023)​​ 

Выплаты по стабилизации численности персонала клиники облагаются налогом для работника. Департамент доступа к медицинской помощи и информации (HCAI) после консультаций с соответствующими заинтересованными сторонами выпустил руководство о том, как сообщать о таких платежах. Сотрудникам и работодателям также рекомендуется проконсультироваться со специалистом по налогам или налоговым юристом по вопросам налогообложения выплат, удерживаемых сотрудниками.​​ 

7. Сотрудники не имеют права на получение обеих выплат по удержанию (т. е. выплат по удержанию работников в больницах и домах квалифицированного сестринского ухода в связи с COVID-19 и выплат по стабилизации численности персонала в клиниках). Каким образом DHCS будет выявлять дублирующих сотрудников?​​  

Департамент жилищного строительства и коммунальных услуг (DHCS) приложит все усилия, чтобы определить, запрашивается ли более одного платежа для одного сотрудника, и удалить все запросы на дублирование платежей.​​   

8. Когда наша организация получит запрошенные средства?​​  

Ожидается, что средства будут направлены в соответствующие клиники для распределения среди сотрудников в апреле 2023 года. Клиники должны выплачивать выплаты сотрудникам в течение 60 дней с момента получения.​​ 

9. Требует ли DHCS от меня, утвержденного работодателя, получившего средства, производить выплаты сотрудникам определенным образом (например, чеками, прямым переводом)? (новое по состоянию на 27.04.2023)​​ 

У DHCS нет требований или ограничений относительно того, как выплаты по удержанию должны распределяться среди сотрудников.​​   

10. Будет ли DHCS предоставлять квалифицированным клиникам формы 1099? (новое по состоянию на 27.04.2023)​​ 

Да. DHCS выпустит форму 1099, отражающую суммы удержаний, распределенных среди всех квалифицированных клиник в январе 2024 года.​​ 

11. Должны ли работодатели, получившие средства, отправлять выплаты уволенным сотрудникам? (новое по состоянию на 27.04.2023)​​ 

Право на получение удержания имеют только лица, работавшие на дату выплаты. Если работник уволен до даты выплаты, он больше не имеет права на получение удержания. Удержанный платеж, полученный за этого сотрудника, должен быть немедленно возвращен в DHCS.​​ 

Дата последнего изменения: 6/16/2023 2:12 PM​​