Información sobre el título de HIPAA
Título I: Reforma del Seguro de Salud de HIPAA
El Título I de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA) protege la cobertura de seguro médico para los trabajadores y sus familias cuando cambian o pierden sus empleos. Visite el sitio web de CMS a continuación para obtener información del Título I sobre las condiciones preexistentes y la portabilidad de la cobertura de seguro médico.
Título II: Simplificación administrativa de HIPAA
Las disposiciones de Simplificación Administrativa de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA, Título II) requieren que el Departamento de Salud y Servicios Humanos establezca estándares nacionales para las transacciones electrónicas de atención médica e identificadores nacionales para proveedores, planes de salud y empleadores. También aborda la seguridad y privacidad de los datos sanitarios. La adopción de estos estándares mejorará la eficiencia y eficacia del sistema de atención médica de la nación al fomentar el uso generalizado del intercambio electrónico de datos en la atención médica.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. (DHHS, por sus siglas en inglés) desarrolla y publica las reglas relacionadas con la implementación de HIPAA y los estándares que se utilizarán. Todas las organizaciones de atención médica afectadas por HIPAA deben cumplir con los estándares.
Enlace a los Centros de Medicare y Medicaid (CMS)
Centros de Servicios de Medicare y Medicaid
Título III: Disposiciones de salud relacionadas con los impuestos de HIPAA
El Título III establece ciertas deducciones para el seguro médico y hace otros cambios a la ley de seguros de salud.
Título IV: Aplicación y Cumplimiento de los Requisitos del Plan Colectivo de Salud
El Título IV especifica las condiciones para el Plan de salud grupal con respecto a la cobertura de personas con condiciones preexistentes, y modifica los requisitos de continuación de la cobertura.
Título V: Compensaciones de ingresos
El Título V incluye disposiciones relacionadas con el seguro de vida propiedad de la compañía, el tratamiento de las personas que pierden la ciudadanía estadounidense para fines del impuesto sobre la renta y deroga la regla de la institución financiera a las reglas de asignación de intereses.
