Վճարման մասին ՀՏՀ
Կլինիկայի աշխատուժի կայունացման պահպանման վճարումներ (CWSRP)
1. Որքա՞ն է պահման վճարը:
Իրավասու աշխատողների համար վճարման գումարը կազմում է մինչև $1000:
Առողջապահական խնամքի ծառայությունների վարչությունը (DHCS) կարող է նվազեցնել վճարման գումարը մասնագետիհամար ռատա եթե հարցումների ծավալը գերազանցի հատկացված ֆինանսավորումը (70 մլն դոլար):
2. Կարո՞ղ են որակավորված կլինիկաներն օգտագործել պահպանման վճարումներ՝ իրավասու աշխատողներին այլ վճարումները փոխարինելու համար:
Ոչ, որակավորված կլինիկաները չեն կարող օգտագործել պահպանման վճարները՝ իրավասու աշխատողին այլ վճարումներ փոխարինելու համար:
3. Արդյո՞ք DHCS-ն տեղեկատվություն կհրապարակի կատարված վճարումների քանակի կամ չափի մասին:
DHCS-ը CWSRP-ի ինտերնետային էջում կտեղադրի հետևյալ տեղեկատվությունը. յուրաքանչյուր որակավորված կլինիկայի ստացած գումարը և յուրաքանչյուր որակավորված կլինիկայի կողմից ներկայացված իրավասու աշխատողների ընդհանուր թիվը:
4. Արդյո՞ք պահման վճարները կներգրավվեն հաշտեցման որևէ գործընթացի կամ հեռանկարային վճարային համակարգի (PPS) տոկոսադրույքի հաշվարկի մեջ:
Պահպանման վճարները չեն ներառվի հաշտեցման որևէ գործընթացի կամ PPS տոկոսադրույքի հաշվարկի մեջ՝ օրենքով թույլատրված չափով:
5. Ի՞նչ պետք է անի որակավորված կլինիկան, եթե աշխատողը հեռանում է նախքան վճարումները բաժանելը:
Որակավորված կլինիկան պետք է վերադարձնի վճարումը Առողջապահական խնամքի ծառայությունների վարչություն (DHCS)՝ որակավորված կլինիկայի կողմից չբաշխված այլ վճարների հետ միասին DHCS-ից միջոցները ստանալուց հետո 60 օրվա ընթացքում: Աշխատակիցներին չբաշխված միջոցների վերադարձման ընթացակարգերը կհրապարակվեն առաջիկա շաբաթների ընթացքում:
6. Արդյո՞ք հարկման ենթակա են կլինիկաների աշխատուժի կայունացման վճարումները: (թարմացվել է 06/16/2023)
Կլինիկայի աշխատուժի կայունացման պահպանման վճարները հարկվում են աշխատողին: Առողջապահության մատչելիության և տեղեկատվության վարչությունը (HCAI), համապատասխան շահագրգիռ կողմերի հետ խորհրդակցելով, հրապարակեց ուղեցույց , թե ինչպես պետք է զեկուցել այդ վճարումները: Աշխատակիցներին և գործատուներին նաև խրախուսվում է խորհրդակցել հարկային մասնագետի կամ հարկային փաստաբանի հետ՝ աշխատակիցների պահման վճարների հարկային վերաբերմունքի վերաբերյալ հարցերով:
7. Աշխատակիցներն իրավասու չեն ստանալու և՛ պահպանման վճարումներ (այսինքն՝ հիվանդանոցի և հմուտ բուժքույրական հաստատության COVID-19 աշխատողների պահպանման վճարներ և կլինիկայի աշխատուժի կայունացման պահպանման վճարներ): Ինչպե՞ս են նույնականացվել կրկնօրինակ աշխատողները DHCS-ի կողմից:
DHCS-ն, իր հնարավորությունների սահմաններում, կբացահայտի, եթե մեկ աշխատակցի համար պահանջվում է մեկից ավելի վճարում, և կհեռացնի կրկնօրինակ վճարման ցանկացած հարցում:
8. Ե՞րբ է մեր կազմակերպությունը ստանալու պահանջվող միջոցները:
Ակնկալվում է, որ միջոցները կուղարկվեն որակավորված կլինիկաներ՝ աշխատակիցների բաշխման համար 2023 թվականի ապրիլին։ Կլինիկաները պետք է վճարումները բաշխեն աշխատակիցներին ստանալուց հետո 60 օրվա ընթացքում:
9. Արդյո՞ք DHCS-ն ինձ՝ հաստատված գործատուից, որը դրամական միջոցներ է ստացել, պահանջում է աշխատողներին վճարել հատուկ ձևով (օրինակ՝ չեկեր, ուղղակի ավանդ): (նոր է 4/27/2023-ի դրությամբ)
DHCS-ն չունի պահանջներ կամ սահմանափակումներ այն մասին, թե ինչպես պետք է բաշխվեն պահման վճարները աշխատակիցներին:
10. DHCS-ը որակյալ կլինիկաներին կտրամադրի՞ 1099-ով: (նոր է 4/27/2023-ի դրությամբ)
Այո՛։ DHCS-ը կթողարկի 1099-ը, որն արտացոլում է պահման վճարման գումարները, որոնք բաշխված են բոլոր որակավորված կլինիկաներին 2024 թվականի հունվարին:
11. Արդյո՞ք դրամական միջոցներ ստացած գործատուները պետք է վճարումներ ուղարկեն աշխատանքից ազատված աշխատողներին: (նոր է 4/27/2023-ի դրությամբ)
Պահպանման վճարի իրավունք ունեն միայն այն անձինք, ովքեր աշխատում են վճարման ամսաթվին: Եթե աշխատողը աշխատանքից ազատվել է մինչև վճարման ամսաթիվը, նա այլևս իրավունք չունի ստանալու պահման վճարը: Այդ աշխատողի համար ստացված պահման վճարը պետք է անմիջապես վերադարձվի DHCS:
