ກັບໄປທີ່ 1115 ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ​​ 

ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ 1115 – ຊັບພະຍາກອນກອງປະຊຸມກຸ່ມເຮັດວຽກຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກຳລັງແຮງງານ​​ 

ເດືອນພະຈິກ 20, 2014​​ 

• ວາລະ​​ 
• ອຸປະກອນການນໍາສະເຫນີ​​ 
  • Meeting #1 DHCS Presentation – Anastasia Dodson​​ 
  • ຂອບການ ແລະ ແນວຄວາມຄິດສຳລັບການພິຈາລະນາໃນການຍົກເວັ້ນ 1115, Sunita Mutha ແລະ Joanne Spetz – ສູນ UCSF ສຳລັບວິຊາຊີບດ້ານສຸຂະພາບ​​ 
  • ຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ບັນຫາກ່ຽວກັບກຳລັງແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສຳລັບການພິຈາລະນາ: OSHPD ແລະ CalSIM – Sergio Aguilar, OSHPD ແລະ Barbara Masters, CalSIM​​ 
  • ບົດບາດຂອງກຳລັງແຮງງານໃນກຳລັງແຮງງານ 1115 ຂອງລັດອື່ນໆ, Sunita Mutha ແລະ Joanne Spetz – ສູນ UCSF ສຳລັບວິຊາຊີບດ້ານສຸຂະພາບ​​ 
• ອຸປະກອນການອ່ານ​​ 
  • Healthcare Workforce Development Programs – OSHPD​​ 
  • ແຜນການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານດ້ານສາທາລະນະສຸກປີ 2013-2015 – OSHPD​​ 
  • ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນ​​ 
  • ລັດຕ່າງໆສາມາດຫັນປ່ຽນກຳລັງແຮງງານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ - ACGME​​ 
  • ວິທີການແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບບຸກຄົນທັງໝົດໃນເຄືອຂ່າຍຄວາມປອດໄພ - John Snow, Inc., CAPH, SNI​​ 
  • ໂອກາດສຳລັບການດູແລສຸຂະພາບໂດຍລວມໃນລັດຄາລິຟໍເນຍ – John Snow, Inc., CAPH, SNI​​ 
• ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ​​ 

ເດືອນທັນວາ 11, 2014​​ 

• ວາລະ​​ 
  
• ອຸປະກອນການນໍາສະເຫນີ​​ 
  • 1115 ຍຸດທະສາດການຍົກເວັ້ນແຮງງານ ແລະທາງເລືອກ​​ 
  • ຜົນໄດ້ຮັບຂອງໂຄງການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານຂອງ OSHPD – Sergio Aguilar, OSHPD​​ 
  • California’s 1115 Waiver Renewal: Demographics and Workforce Projections – Sunita Mutha and Janet Coffman, UCSF​​ 
  • ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ 1115 ຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ: ແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບກຳລັງແຮງງານຍົກເວັ້ນໃນນິວຢອກ – Sunita Mutha ແລະ Janet Coffman, UCSF​​ 
  • California’s 1115 Waiver Renewal: Evidence of Effectiveness – Sunita Mutha and Janet Coffman, UCSF​​ 
• ອຸປະກອນການອ່ານ​​ 
  • ມູນນິທິການສຶກສາວິຊາຊີບດ້ານສຸຂະພາບ, ບົດລາຍງານປະຈຳປີ 2011-2013 – OSHPD [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
    
  • ສະຫຼຸບສັງລວມກອງປະຊຸມວຽກງານການເຊື່ອມໂຍງ MHSUDS​​ 
  • ໂຄງການທົດລອງການດູແລຢູ່ເຮືອນທີ່ດີຂຶ້ນຂອງ St. John - SEIU [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  • ບົດລາຍງານການປະເມີນຫຼັກຖານນະໂຍບາຍ: ອົງປະກອບນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນ - CDC [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  • ການຮັບຮອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຜູ້ບໍລິໂພກ, ຊາວໜຸ່ມ, ຄອບຄົວ ແລະ ພໍ່ແມ່: ການທົບທວນການຄົ້ນຄວ້າ - WWT [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  • ຈຸດປະສົງຂອງທໍ່ສົ່ງການດູແລຂັ້ນຕົ້ນ - CAPCI​​ 
  • ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ CHW ແລະ ປະສິດທິພາບດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ລະບົບຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພໃນ Medicaid – WERC​​ 
  • ການເຊື່ອມໂຍງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໃນຊຸມຊົນເຂົ້າໃນການດູແລແບບທີມງານ – WERC​​ 
  • Min et al. (ອາດຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ຊື້) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  • Chinman ແລະ ອື່ນໆ (ອາດຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  • Huffman ແລະ ຄະນະ 2014 (ອາດຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ຊື້) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  • Sandburg ແລະ ຄະນະ 2014 – (ອາດຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ຊື້) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  • ໂຄງການຝຶກອົບຮົມການເຊື່ອມໂຍງການດູແລຢູ່ເຮືອນ CLTCEC (ອາດຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
• ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ​​ 

ມັງກອນ 7, 2015​​ 

• ວາລະ​​ 
• ອຸປະກອນການນໍາສະເຫນີ​​ 
  • Meeting #3 DHCS Presentation – Efrat Eilat​​ 
  • ຕົວເລືອກກຳລັງແຮງງານ - UCSF​​ 
  • Matrix of Workforce Strategies and Options – UCSF​​ 
• ອຸປະກອນການອ່ານ​​ 
  • ສະຫຼຸບສັງລວມກອງປະຊຸມວຽກງານການເຊື່ອມໂຍງ MHSUDS​​ 
  • ລັດຕ່າງໆສາມາດຫັນປ່ຽນກຳລັງແຮງງານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ - ACGME​​ 
  • ການຈ່າຍເງິນ Medicaid ແລະການເຂົ້າເຖິງການດູແລ - Sara Rosenbaum​​ 
  • ການນຳເອົາພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນເຂົ້າສູ່ກະແສຫຼັກຂອງການດູແລສຸຂະພາບຂອງສະຫະລັດ - Pittman, Sunderland, Broderick, ແລະ Barnett [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

ກອງປະຊຸມເພີ່ມເຕີມ​​ 

ກອງປະຊຸມຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງຂໍ້ສະເໜີການຝຶກອົບຮົມແບບສະໝັກໃຈຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ IHSS​​