SNF WQIP PY2 (2024) ຈົດໝາຍອັບເດດ
| PY2 (2024)
| ຈົດຫມາຍສະບັບປັບປຸງ SNF WQIP PY2 (2024) ສະຫນອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການປ່ຽນແປງ SNF WQIP PY2 (2024). | 1/31/2024
|
SNF WQIP PL 24-006 ມາດຕະການການສູນເສຍນ້ໍາຫນັກສໍາລັບ PY2 (2024)
| PY2 (2024)
| ຈົດໝາຍນະໂຍບາຍນີ້ (PL) ອະທິບາຍໄລຍະເວລາການວັດແທກທີ່ປັບປຸງ ແລະຫຍໍ້ລົງສຳລັບເປີເຊັນຂອງຜູ້ຢູ່ອາໄສທີ່ສູນເສຍນ້ຳໜັກຫຼາຍເກີນໄປ, ມາດຕະການການພັກເຊົາດົນ. ການປະຕິບັດໃນໄລຍະການວັດແທກທີ່ສັ້ນກວ່າຈະສືບຕໍ່ມີນ້ໍາຫນັກດຽວກັນໃນຄະແນນ WQIP ໂດຍລວມ.
| 9/23/2024
|
SNF WQIP PL 25-001 Second SNF WQIP Weight Loss Measure for PY2 (2024)
SUPERSEDES PL 24-006
| PY2 (2024)
| ເພື່ອປ້ອງກັນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການລົງໂທດເນື່ອງຈາກໄລຍະເວລາການວັດແທກສັ້ນກວ່າ, DHCS ຈະປັບວິທີການໃຫ້ຄະແນນສໍາລັບມາດຕະການ LTMW. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຈະໄດ້ຮັບຄະແນນສູງກວ່າຂອງສອງທາງເລືອກຕໍ່ໄປນີ້: ທາງເລືອກຫນຶ່ງໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການວັດແທກ LTMW ສັ້ນ (ເດືອນເມສາ 1, 2024 - ເດືອນມິຖຸນາ 30, 2024) ແລະອັນອື່ນໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການວັດແທກ PY2 ເຕັມ ( ກໍລະກົດ 1, 2023 - ເດືອນມິຖຸນາ 30, 2024). ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຄະແນນຕົ້ນສະບັບຂອງສະຖານທີ່ສໍາລັບການວັດແທກ LTMW ສໍາລັບໄລຍະເວລາການວັດແທກ PY2 ເຕັມແມ່ນ 6 ຈຸດ, ແຕ່ຄະແນນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບໄລຍະເວລາການວັດແທກ LTMW ທີ່ສັ້ນລົງແມ່ນ 2 ຄະແນນ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຄະແນນສູງກວ່າສອງຄະແນນ, ເຊິ່ງຈະເປັນ 6 ຄະແນນ.
| 1/30/2025
|
SNF WQIP PL 25-002 MCP Webinar ຄໍາແນະນໍາແລະໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນ
| PY2 (2024)
| ຈົດໝາຍນະໂຍບາຍ (PL) ສະບັບນີ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການກຳນົດເວລາການສຳມະນາທາງເວັບຂອງ Managed Care Plan (MCP) ແລະກຳນົດເວລາການຊຳລະເງິນສຳລັບໂຄງການກຳລັງແຮງງານ ແລະ ແຮງຈູງໃຈທີ່ມີຄຸນນະພາບ (SNF) ດ້ານການພະຍາບານ (SNF). ອີງຕາມ ຈົດຫມາຍສະບັບແຜນການທັງຫມົດ (APL) 25-002, ແຕ່ລະ MCP ຈະຕ້ອງຈັດ webinar ສອງຄັ້ງຕໍ່ປີໂຄງການສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເຄືອຂ່າຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ SNF WQIP ທັງຫມົດພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາເພີ່ມເຕີມຈາກ DHCS ກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາ, ເນື້ອຫາ, ແລະໄລຍະເວລາຂອງ webinars ທີ່ຕ້ອງການ. PL ນີ້ສະຫນອງທິດທາງແລະຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການນີ້.
| 3/28/2025
|
PL 25-004 SNF WQIP Staffing Turnover Metric Updated Methodology
| PY2 (2024)
| ຈົດໝາຍນະໂຍບາຍ (PL) ສະບັບນີ້ອະທິບາຍແຜນການປັບປຸງວິທີການວັດແທກການຫັນປ່ຽນຂອງພະນັກງານໃນໂຄງການແຮງຈູງໃຈດ້ານການພະຍາບານທີ່ມີສີມືແຮງງານ (SNF) ແລະ ຄຸນນະພາບ (WQIP) ສໍາລັບປີໂຄງການ (PY) 2 (ປີປະຕິທິນ [CY] 2024). ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2024 Care Compare ໂຫຼດຂໍ້ມູນຄືນໃໝ່, ສູນບໍລິການ Medicare ແລະ Medicaid (CMS) ໄດ້ປ່ຽນວິທີການປ່ຽນພະນັກງານເພື່ອກໍານົດບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານພະຍາບານອີກຕໍ່ໄປເປັນຜູ້ທີ່ມີໄລຍະເວລາຢ່າງໜ້ອຍ 90 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນໃນລະຫວ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເລີຍ. ນີ້ແມ່ນການປັບປຸງຈາກວິທີການທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງໃຊ້ໄລຍະຫ່າງຂອງ 60 ມື້. ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນກັບສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ເກີດຈາກວິທີການປັບປຸງຂອງ CMS, DHCS ຈະນໍາໃຊ້ວິທີການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ລາງວັນທີ່ມີສອງຄະແນນທີ່ດີກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບໂດຍນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານທີ່ຄາດຄະເນແລະມາດຕະຖານດ້ານຫລັງ. ວິທີການນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໄດ້ຮັບຈຸດສູງສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາ PY 2 ສຸດທ້າຍແລະມັນຈະຫລີກລ້ຽງການລົງໂທດຍ້ອນການປ່ຽນແປງວິທີການຂອງ CMS.
| 4/14/2025
|
PL 25-005 SNF WQIP Interim Payment CY2024 Update
| PY 2 (2024)
| ຈົດໝາຍນະໂຍບາຍນີ້ (PL) ອະທິບາຍວິທີການປັບປຸງທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບໂຄງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ແຮງຈູງໃຈດ້ານຄຸນນະພາບ (SNF) ທີ່ຈະມາເຖິງ (WQIP) ສໍາລັບໂຄງການປີ 2 (PY2, 2024). DHCS ແລະ HSAG ໄດ້ປະເມີນຜົນກະທົບທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຈໍາກັດສໍາລັບ MDS Data Completeness ໂດຍໃຊ້ອັດຕາ PY1 (2023). HSAG ໄດ້ຈຳກັດໄລຍະເວລາການເບິ່ງໄປຂ້າງໜ້າຂອງຂໍ້ມູນ MDS PY1 (2023) ຕໍ່ກັບການປະເມີນທີ່ສົ່ງຜ່ານເດືອນສິງຫາ 31, 2023 (ແທນທີ່ຈະເປັນເດືອນພະຈິກ 30, 2023, ສໍາລັບໄຕມາດທີ່ຫວັງຢ່າງເຕັມທີ່) ເພື່ອສະທ້ອນຂໍ້ມູນ MDS ທີ່ພວກເຮົາມີຢູ່ໃນ PY2 (2024). ຫຼັງຈາກການຈໍາກັດຂໍ້ມູນສໍາລັບ PY1 (2023), ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ແລະບໍ່ມີສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃດໆໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງລົບ.
DHCS ຈະນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນ MDS ທີ່ມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນສໍາລັບ CY2024 (ເຊັ່ນ: ການປະເມີນທີ່ສົ່ງກັບວັນທີສົ່ງຜ່ານເດືອນສິງຫາ 31, 2024) ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າ SNF WQIP ການຈ່າຍເງິນຊົ່ວຄາວສາມາດກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະບໍ່ມີຂໍ້ມູນ MDS. ກະລຸນາສັງເກດ, ຂໍ້ມູນຈໍາກັດສໍາລັບຄວາມສົມບູນຂອງຂໍ້ມູນ MDS (ie ການປະເມີນທີ່ສົ່ງກັບວັນທີສົ່ງຜ່ານເດືອນສິງຫາ 31, 2024) ຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນບົດລາຍງານສຸດທ້າຍ PY2 ເຊັ່ນດຽວກັນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຈ່າຍເກີນ. DHCS ຄາດວ່າຈະເຜີຍແຜ່ ແລະເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານການຈ່າຍເງິນຊົ່ວຄາວ PY 2 (CY2024) SNF WQIP ໃນທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2025.
| 5/13/2025
|
PL 25-006 SNF WQIP CY 2024 SNF WQIP Interim Payment Report Staffing Turnover
| PY 2 (2024)
| ຈົດໝາຍນະໂຍບາຍ (PL) ສະບັບນີ້ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງສໍາລັບ Workforce Metrics Domain ໃນໂຄງການແຮງຈູງໃຈດ້ານການພະຍາບານທີ່ມີທັກສະ (SNF) ແຮງງານ ແລະຄຸນນະພາບ (WQIP) ການຈ່າຍເງິນຊົ່ວຄາວສໍາລັບປີປະຕິທິນ (CY) 2024 (ໂຄງການປີ 2 [PY2]). ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນ Care Compare ໄດ້ຖືກປັບປຸງໃໝ່, ພວກມັນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນເວລາອະນຸຍາດໃຫ້ DHCS ແລະ HSAG ລວມເອົາພື້ນທີ່ການວັດແທກການຫັນປ່ຽນຂອງພະນັກງານຢູ່ໃນບົດລາຍງານການຈ່າຍເງິນຊົ່ວຄາວ CY2024 (PY2) SNF WQIP. ພື້ນທີ່ການວັດແທກການຫັນປ່ຽນຂອງພະນັກງານຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນບົດລາຍງານການຈ່າຍເງິນສຸດທ້າຍຂອງ SNF WQIP CY 2024 (PY2).
| 6/12/2025
|
