ໂຄງ​ການ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ການ​ພະ​ຍາ​ບານ​ທີ່​ມີ​ສີ​ມື​ແຮງ​ງານ​​ 

ຮ່າງກົດໝາຍສະພາ (AB) 186 (ບົດທີ 46, ລັດຖະບັນຍັດຂອງປີ 2022) ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ໂຄງການມາດຕະຖານກຳລັງແຮງງານ (WSP) ສໍາລັບສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ມີທັກສະແບບເສລີ (SNF) ລະດັບ-B ແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຍ່ອຍຍ່ອຍແບບເສລີສຳລັບຜູ້ໃຫຍ່ລະດັບ-B ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບປີປະຕິທິນ (CY) 2024. WSP ຈະສະຫນອງອັດຕາ Medi-Cal ຕໍ່ diem, ລວມທັງການປັບອັດຕາແຮງງານ, ໃຫ້ແກ່ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ຮັກສາສັນຍາການຕໍ່ລອງລວມ (CBA), ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງແຮງງານຂອງລັດ (LMC), ຫຼືຕອບສະຫນອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານແລະມາດຕະຖານຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ DHCS. ຂໍ້ກໍານົດ ແລະກົດລະບຽບລະອຽດຂອງ WSP ແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນສ່ວນເສີມ 6 ຂອງເອກະສານຄັດຕິດ 4.19-D ຂອງ ແຜນລັດຄາລິຟໍເນຍ Medicaid State Plan 24-0004.
​​ 

ຂະບວນການເລືອກເຂົ້າຮ່ວມພິເສດ CY 2026​​ 

ໄລຍະເວລາເລືອກເຂົ້າຮ່ວມພິເສດໄດ້ປິດແລ້ວ.​​ 

DHCS ຈະເຜີຍແຜ່ການສຶກສາອັດຕາ CY 2026 ຢູ່ໃນ ເວັບໄຊທ໌ Freestanding Skilled Nursing Facilities ແລະ Subacute Units. ການສຶກສາອັດຕາ CY 2026 ຈະຄິດໄລ່ທັງອັດຕາການປັບປຸງແລະພື້ນຖານຕໍ່ diem ສໍາລັບແຕ່ລະສະຖານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນອັດຕາທີ່ມີແລະບໍ່ມີການປັບອັດຕາແຮງງານ. ການພິມເຜີຍແຜ່ການສຶກສາອັດຕາ CY 2026 ຈະບໍ່ປັບປຸງອັດຕາປະຈຸບັນໃນເອກະສານ. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບອັດຕາ CY 2025 ຢູ່ໃນເອກະສານຈົນກ່ວາອັດຕາ CY 2026 ຢູ່ໃນເອກະສານໄດ້ຖືກຈັດພີມມາລໍຖ້າຂະບວນການເລືອກມາດຕະຖານແຮງງານ.​​ 

DHCS ຈະເຜີຍແຜ່ອັດຕາ CY 2026 ສະບັບປັບປຸງຂອງສະຖານທີ່ຢູ່ໃນໄຟລ໌ທີ່ສະທ້ອນເຖິງການຕັດສິນໃຈເລືອກເຂົ້າຂອງສະຖານທີ່. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ບໍ່ໄດ້ເລືອກເຂົ້າໃນ WSP ພາຍໃນເດືອນສິງຫາ 1, 2025, ຈະເປັນຄ່າເລີ່ມຕົ້ນຂອງອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານສໍາລັບ CY 2026, ໂດຍບໍ່ມີການປັບອັດຕາແຮງງານ. Managed Care Plans ຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນກ່ຽວກັບອັດຕາການປັບປຸງຢູ່ໃນໄຟລ໌ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຖືກເຜີຍແຜ່.​​  

ເສັ້ນທາງການເຈລະຈາສັນຍາລວມ (CBA).​​ 

ສະຖານທີ່ຕ່າງໆທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຜ່ານເສັ້ນທາງ CBA ຕ້ອງສົ່ງຕາຕະລາງທີ 3: ຂໍ້ຕົກລົງການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ທີ່ຕື່ມຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນ ແລະ ອັບໂຫຼດສຳເນົາເງື່ອນໄຂຂອງຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ໜ້າລາຍເຊັນຂອງຂໍ້ຕົກລົງການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ທັງໝົດທີ່ກວມເອົາຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງຢູ່ສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແບບຟອມເລືອກເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການມາດຕະຖານແຮງງານ. ຢ່າງໜ້ອຍສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານດູແລໂດຍກົງຂອງສະຖານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍຂໍ້ຕົກລົງການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງມາດຕາ 2.1(a)(ii) ຂອງພາກເສີມ 6 ຂອງເອກະສານແນບ 4.19-D ຂອງແຜນ Medicaid ລັດ California. ສະຖານທີ່ຕ່າງໆຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ DHCS ຊາບກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຂະຫຍາຍ, ຫຼື ໃໝ່ທີ່ກວມເອົາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃນ 30 ວັນນັບຈາກຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໂດຍໃຊ້ ແບບຟອມອັບເດດ CBA ກາງປີ.
​​ 

ຖ້າສະຖານທີ່ບໍ່ມີ CBA ທີ່ລົງນາມໃນປັດຈຸບັນແຕ່ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຂະຫຍາຍຫຼືການເຈລະຈາ CBA ໃຫມ່, ສະຖານທີ່ບໍ່ສາມາດເລືອກເຂົ້າໄປໃນ WSP ຜ່ານ CBA Pathway. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວອາດຈະເລືອກເຂົ້າໃນ WSP ຜ່ານເສັ້ນທາງຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດພື້ນຖານແລະປ່ຽນໄປສູ່ CBA Pathway ເມື່ອມັນມີສິດໄດ້ອະທິບາຍຂ້າງລຸ່ມນີ້. CBA ທີ່ຖືກເຂົ້າໄປໃນຫຼັງຈາກຕົ້ນປີອັດຕາແລະລວມເອົາຂໍ້ກໍານົດທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ກັບຄືນໄປບ່ອນຕົ້ນປີອັດຕາ, ອາດຈະຖືວ່າມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງປີອັດຕາສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງ CBA Pathway.​​ 

ເສັ້ນທາງຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ (LMC).​​ 

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຜ່ານ LMC Pathway ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງເອກະສານເພີ່ມເຕີມໃນເວລາທີ່ເລືອກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວຕ້ອງລະບຸ LMC ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຢູ່ໃນແບບຟອມເລືອກເຂົ້າຂອງມັນ ແລະຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າ LMC ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈະລາຍຊື່ສະຖານທີ່ເປັນສະມາຊິກຢູ່ໃນແບບຟອມການຢັ້ງຢືນ LMC ຂອງມັນ. ກະລຸນາເບິ່ງຫນ້ານີ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຢູ່ໃນ ເວັບໄຊທ໌ການຢັ້ງຢືນ LMC.
​​ 

ເສັ້ນທາງເງິນເດືອນ ແລະຜົນປະໂຫຍດພື້ນຖານ (BWB).​​ 

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຜ່ານເສັ້ນທາງຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະຜົນປະໂຫຍດຕ້ອງປະກອບມີຕາຕະລາງ 2 ທີ່ສໍາເລັດແລ້ວ: ແຜນຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບ ແຜນການ Benchmark Plan ໃນແບບຟອມເລືອກໂຄງການມາດຕະຖານແຮງງານ.​​ 

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນເສັ້ນທາງຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານແລະຜົນປະໂຫຍດຕ້ອງສົ່ງ ແບບຟອມຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດຕາມການປະຕິບັດຕາມຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດພື້ນຖານ ພາຍໃນ 105 ວັນຂອງວັນທີທີ່ນໍາໃຊ້. ສໍາລັບ CY 2024 ແລະ CY 2025 ວັນທີທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນມື້ທີ່ DHCS ເຜີຍແຜ່ອັດຕາ CY 2024 ແລະ CY 2025 ຂອງສະຖານທີ່ຢູ່ໃນເອກະສານຢູ່ໃນ ເວັບໄຊທ໌ Freestanding Skilled Nursing Facilities ແລະ Subacute Units ທີ່ສະທ້ອນເຖິງການຕັດສິນໃຈເລືອກຂອງສະຖານທີ່. DHCS ຈະບັນທຶກວັນທີທີ່ໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບ CY 2024 ແລະ CY 2025 ໃນໄຟລ໌ອັດຕາທີ່ເຜີຍແຜ່ອອນໄລນ໌. 
​​ 

ແບບຟອມຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດຕາມແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອຢືນຢັນວ່າ, ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງໂຄງການ, ສະຖານທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍແລະສະຫນອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານແລະຜົນປະໂຫຍດໃນອະນາຄົດພາຍໃນ 30 ວັນນັບຈາກວັນທີນໍາໃຊ້ແລະສະຫນອງການຊໍາລະແລະສິນເຊື່ອຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານແລະຜົນປະໂຫຍດກັບຄືນສູ່ມື້ທໍາອິດຂອງປີອັດຕາພາຍໃນ 90 ວັນຂອງວັນທີນໍາໃຊ້. ສໍາລັບສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຂອງ CY 2024, CY 2025 BWB Pathway, ວັນທີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະກໍານົດເວລາການປະຕິບັດຕາມລໍາດັບຂອງພວກເຂົາແມ່ນສະແດງຢູ່ໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້.  ກະລຸນາກວດເບິ່ງຈົດໝາຍຍອມຮັບຂອງສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ ເພື່ອຊອກຫາວັນທີນຳໃຊ້ຂອງສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ.​​ 

ຕາຕະລາງກຳນົດເວລາການປະຕິບັດຕາມຄ່າແຮງງານພື້ນຖານ ແລະ ສະຫວັດດີການ CY 2026​​ 

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກອາດຈະສົ່ງ ແບບຟອມຄໍາຮ້ອງຂໍການຂະຫຍາຍການປະຕິບັດຕາມຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານແລະຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອຮ້ອງຂໍການຂະຫຍາຍເວລາກໍານົດເວລາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ດີ. ການຂະຫຍາຍອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 30 ມື້. DHCS ຄາດຫວັງວ່າສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆຈະສົ່ງແບບຟອມການຮ້ອງຂໍການຂະຫຍາຍກ່ອນການໝົດອາຍຸຂອງເສັ້ນຕາຍທີ່ຕ້ອງການ ຫຼືເສັ້ນຕາຍທີ່ຮ້ອງຂໍຜ່ານມາ. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຕ້ອງສະຫນອງຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນແລະຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງສາເຫດທີ່ດີ, ເຊັ່ນ: ເອກະສານການສື່ສານກັບແຜນການດູແລທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງ. ການອະນຸມັດການຮ້ອງຂໍການຂະຫຍາຍແມ່ນຢູ່ໃນທິດທາງດຽວຂອງ DHCS. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດສໍາລັບເສັ້ນຕາຍການປະຕິບັດຕາມແມ່ນຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງ ແບບຟອມການຮັບຮອງການປະຕິບັດຕາມຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານແລະຜົນປະໂຫຍດ ບໍ່ເກີນ 15 ມື້ຫຼັງຈາກກໍານົດເວລາຂະຫຍາຍ.​​  

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ບໍ່ສາມາດສົ່ງແບບຟອມການຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດຕາມຫຼືແບບຟອມການຮ້ອງຂໍການຂະຫຍາຍການປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ອາດຈະຖືກໂຍກຍ້າຍອອກຈາກໂຄງການມາດຕະຖານກໍາລັງແຮງງານແລະຄ່າເລີ່ມຕົ້ນເປັນອັດຕາພື້ນຖານຕໍ່ມື້ໂດຍບໍ່ມີການປັບອັດຕາແຮງງານ.​​ 

DHCS ກໍາລັງສະຫນອງ ເຄື່ອງມືຄໍາແນະນໍາມາດຕະຖານຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງ WSP ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບສະຖານທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການກໍານົດການປະຕິບັດຕາມເສັ້ນທາງ BWB.  ຄຳແນະນຳນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານເສີມ 6 ຕໍ່ກັບເອກະສານຄັດຕິດ 4.19-D ຂອງແຜນລັດຄາລິຟໍເນຍ. ຕົວຢ່າງ ແລະແຜ່ນວຽກຕໍ່ໄປນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງກໍານົດແຜນ Benchmark ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ກັບ Premium ຂອງແຜນການທີ່ລູກຈ້າງເລືອກ, ການປະກອບສ່ວນສູງສຸດຂອງພະນັກງານໃຫ້ກັບ Premium ຂອງແຜນງານທີ່ເຂົາເຈົ້າເລືອກ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນສ່ວນເກີນທີ່ຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງໄດ້ມອບເປັນເງິນອຸດໜູນ ຫຼື ຝາກໄວ້ໃນບັນຊີຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບໂດຍນາຍຈ້າງຕາມແຜນການ. DHCS ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການສົ່ງເອກະສານວຽກນີ້ໄປໃຫ້ DHCS. ມັນເປັນເຄື່ອງມືທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກກໍານົດພັນທະຂອງພວກເຂົາເພື່ອຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບພາຍໃຕ້ເສັ້ນທາງ BWB. ສໍາລັບຈຸດປະສົງການກວດສອບ, ສະຖານທີ່ຄວນຮັກສາເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມຂອງການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບ. ໃນຂະນະທີ່ເຄື່ອງມືເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອທາງເລືອກ, DHCS ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກເພື່ອຢັ້ງຢືນການກວດສອບເຄື່ອງມືໃນເວລາທີ່ເຮັດສໍາເລັດແບບຟອມການຢັ້ງຢືນ 105 ມື້.
​​ 

ແຈ້ງການເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານ​​ 

ອີງຕາມ ການເພີ່ມເຕີມ 4 ຂອງໄຟລ໌ແນບ 4.19-D ຂອງແຜນລັດ California Medicaid State Plan 24-0004, ທຸກໆສະຖານທີ່ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນ WSP ແມ່ນຕ້ອງການໃຫ້ແຈ້ງການໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ ແລະ ຂໍ້ກໍານົດຂອງມັນ. ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການນີ້, ທຸກໆສະຖານທີ່ຈະຕ້ອງໃສ່ປ້າຍແຈ້ງການຂອງພວກເຂົາໂດຍໃຊ້ແມ່ແບບລຸ່ມນີ້ກັບຍີ່ຫໍ້ສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາແລະຕ້ອງປະກາດ, ແລະເກັບໄວ້, ເອກະສານອະທິບາຍຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງ WSP ທີ່ສະຖານທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງແຜນການຂອງລັດໃນສະຖານທີ່ທີ່ຊັດເຈນເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດອ່ານມັນຢູ່ໃນສະຖາບັນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ. ​​ 

ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມເຈດຕະນາ​​ 

ການປ່ຽນເສັ້ນທາງ​​ 

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກອາດຈະປ່ຽນເສັ້ນທາງໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາທີ່ເລືອກສໍາລັບແຕ່ລະປີອັດຕາໃນອະນາຄົດ. ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ປີ​ອັດ​ຕາ​ການ, ສິ່ງ​ອໍາ​ນວຍ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ສະ​ຫຼັບ​ເສັ້ນ​ທາງ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ທີ່​ກໍາ​ນົດ​ໄວ້​ເທົ່າ​ນັ້ນ.​​ 

ຖ້າສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ເລືອກເຂົ້າໃນໂຄງການມາດຕະຖານແຮງງານໂດຍຜ່ານ CBA ຫຼື LMC Pathway ແຕ່ຢຸດເຊົາການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງເສັ້ນທາງໃນລະຫວ່າງປີອັດຕາ, ສະຖານທີ່ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ 30 ມື້ຫຼັງຈາກຢຸດເຊົາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງເສັ້ນທາງ. ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວຈະມີໄລຍະເວລາເລືອກພິເສດທີ່ແກ່ຍາວເຖິງ 30 ວັນນັບຈາກວັນທີທີ່ສະຖານທີ່ຢຸດການມີຄຸນສົມບັດຜ່ານທາງເດີມ ໃນລະຫວ່າງທີ່ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວອາດຈະເລືອກທີ່ຈະສືບຕໍ່ຢູ່ໃນໂຄງການມາດຕະຖານແຮງງານຜ່ານຊ່ອງທາງອື່ນໂດຍການແຈ້ງ DHCS.​​ 

ຖ້າສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ເລືອກເຂົ້າໃນໂຄງການມາດຕະຖານແຮງງານຜ່ານເສັ້ນທາງຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະຜົນປະໂຫຍດແຕ່ໃນລະຫວ່າງປີອັດຕາໄດ້ຮັບສິດຜ່ານເສັ້ນທາງ CBA ຫຼື LMC, ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວອາດຈະປ່ຽນເສັ້ນທາງໂດຍການແຈ້ງ DHCS ພາຍໃນ 30 ມື້.​​ 

ຍົກເລີກໂຄງການ​​  

ມາດຕະຖານຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ​​ 

• ມາດຕະຖານຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ CY 2024​​ 
• ມາດຕະຖານຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ CY 2025​​ 
  
• ມາດຕະຖານຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ CY 2026​​ 
  

ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ​​ 

ຈົດໝາຍນະໂຍບາຍອັດຕາ LTC 25-002: WSP CY 2026 ເລືອກເຂົ້າ​​ 

ເວັບໄຊທ໌ Nursing Facility Financing Reform (AB 186).​​ 

Freestanding Skilled Nursing Facilities and Subacute Units ເວັບໄຊທ໌​​ 

AB 186 ມາດຕະຖານແຮງງານ FS/SNF ແລະ FS/SA ຈົດໝາຍນະໂຍບາຍ 24-001​​ 

LTC Rates Policy Letter 24-003: WSP Deadline Extension​​ 

ອະນຸມັດການແກ້ໄຂແຜນລັດ 24-0004​​ 

AB 186 ລາຍຊື່ຜູ້ຈອງອີເມລ໌​​ 

ບໍລິການສະໝັກສະມາຊິກ Medi-Cal (MCSS)​​ 

ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ​​ 

ສໍາ​ລັບ​ຄໍາ​ຖາມ​ໃດໆ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂະ​ບວນ​ການ​ເລືອກ​ໃນ​ການ​ຫຼື​ຮູບ​ແບບ​ການ​ເລືອກ​ໃນ​ການ​, ກະ​ລຸ​ນາ​ສົ່ງ​ອີ​ເມວ​ຫາ SNFWSP@dhcs.ca.gov.
​​