คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับข้อมูลการชำระเงิน การจ่ายเงินเพื่อรักษาบุคลากรในโรงพยาบาลและสถานดูแลผู้สูงอายุในช่วงสถานการณ์ COVID-19
- คุณสมบัติ
- วันที่สำคัญ
- ข้อมูลการชำระเงิน
- ขั้นตอนการสมัคร
- หน้าแรกการชำระเงินเพื่อรักษาพนักงาน
1. หน่วยงานที่ได้รับความคุ้มครอง (CE) หรือผู้จ้างงานที่ได้รับความคุ้มครองด้านบริการ (CSE) จำเป็นต้องเสนอการจ่ายโบนัสเพื่อให้พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการรักษาพนักงานหรือไม่
แม้ว่าการจ่ายโบนัสของนายจ้างจะไม่จำเป็นสำหรับพนักงานที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการรักษาฐาน แต่พนักงานอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการรักษาฐานเพิ่มเติมหากพวกเขาได้รับเงินโบนัสจากนายจ้างในหรือหลังวันที่ 1 ธันวาคม 2021 หรือจะได้รับเงินโบนัสก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2022 การจ่ายโบนัสเป็นเงินตอบแทนที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานดังนี้:
เงินชดเชยความเสี่ยงหรือโบนัสอันเป็นผลมาจากการระบาดของ COVID-19
การจ่ายโบนัสตามผลงานหรือเป้าหมายทางการเงิน หรือการจ่ายเงินที่เกิดจากโปรแกรมแบ่งปันผลงานซึ่งออกแบบมาเพื่อให้พนักงานมีส่วนแบ่งจากผลงานที่เพิ่มขึ้น
ค่าตอบแทนตอบสนองต่อความต้องการในการปฏิบัติงาน รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการขาดแคลนพนักงานหรือความต้องการในการสรรหาบุคลากร
เมื่อกรอกแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับผู้ที่ไม่ใช่แพทย์ คอลัมน์ L หมายถึงวันที่นายจ้างจ่ายเงินโบนัสหรือจะจ่ายเงินให้พนักงาน หากมีวันที่มากกว่าหนึ่งรายการและมีช่องว่างเพียงพอ ให้คั่นแต่ละรายการด้วยเครื่องหมายเซมิโคลอน หากมีวันที่มากเกินไป ให้กรอกวันที่จ่ายโบนัสครั้งสุดท้ายภายในช่วง 1/12/2021-31/12/2022 ดูข้อมูลเพิ่มเติมและลิงก์ไปยังเทมเพลตได้ใน คำแนะนำการใช้งาน
2. เงินประกันการชำระมีจำนวนเท่าไร?
สำหรับพนักงานประจำที่มีสิทธิ์ จำนวนเงินที่รัฐจ่ายให้จะอยู่ที่ 1,000 เหรียญสหรัฐ บวกกับจำนวนเงินที่ CE หรือ CSE จ่ายให้พนักงานประจำที่มีสิทธิ์ จำนวนเงินสูงสุดที่รัฐจ่ายให้คือ 1,500 เหรียญสหรัฐ
สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ที่มีสิทธิ์ จำนวนเงินที่รัฐจ่ายให้จะอยู่ที่ 750 เหรียญสหรัฐ บวกกับจำนวนเงินประกันผลงานที่ CE หรือ CSE จ่ายให้พนักงานพาร์ทไทม์ที่มีสิทธิ์ จำนวนเงินสูงสุดที่รัฐจ่ายให้คือ 1,250 เหรียญสหรัฐ
สำหรับแพทย์ที่มีสิทธิ์ จำนวนเงินที่รัฐชำระจะอยู่ที่ 1,000 เหรียญสหรัฐ
กรมบริการด้านการดูแลสุขภาพ (DHCS) อาจลดจำนวนเงินการชำระเงินดังที่กล่าวข้างต้น โดยอาจลดลงตามสัดส่วนขึ้นอยู่กับปริมาณคำร้องขอและเงินทุนที่จัดสรร
3. พนักงานจะต้องคืนเงินส่วนเกินคืนหรือไม่ หากได้รับเงินประกันผลงานขั้นพื้นฐานมากกว่า 750 ดอลลาร์จากนายจ้างพาร์ทไทม์โดยไม่ตั้งใจ
พนักงานไม่ควรได้รับค่าจ้างมากกว่าหนึ่งครั้ง นายจ้างควรพยายามทุกวิถีทางเพื่อหลีกเลี่ยงการขอเงินชดเชยเงินหลายครั้งจากพนักงานคนเดียว พนักงานที่ได้รับเงินประกันผลงานมากกว่าหนึ่งครั้งควรคืนเงินที่จ่ายเกินให้กับ DHCS
4. DHCS จะเผยแพร่จำนวนเงินที่นายจ้างแต่ละรายได้รับจากการจ่ายเงินประกันผลงาน และพนักงานที่มีสิทธิ์กี่คนที่ทำงานพาร์ทไทม์/ฟูลไทม์
DHCS จะติดตามและบันทึกการชำระเงินให้แก่ CE หรือ CSE แต่จะไม่เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินรายบุคคลสำหรับการชำระเงินที่ทำภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานมาตรา 1490 เป็นต้นไป
5. จะมีการจัดสรรเงินทุนให้กับนายจ้างสำหรับภาษีเงินเดือน รวมถึงค่าใช้จ่ายด้านการบริหารเพิ่มเติมในการปรับเปลี่ยนระบบเงินเดือน ตัดเช็คเพิ่มเติม ฯลฯ หรือไม่?
ไม่มีการจัดสรรเงินทุนให้กับ CE หรือ CSE เพื่อใช้จ่ายด้านต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินรักษาพนักงาน ซึ่งท้ายที่สุดแล้วควรส่งผลให้เกิดการประหยัดต้นทุนผ่านการรักษาพนักงานไว้
6. การชำระเงินประกันต้องเสียภาษีเงินเดือนหรือไม่?
กรมการเข้าถึงข้อมูลและการดูแลสุขภาพ ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง ได้เผยแพร่ จดหมายเทคนิคโรงพยาบาล ฉบับที่ 35 ซึ่งให้คำแนะนำแก่ CE, CSE, หน่วยงานแพทย์ และแพทย์ที่มีสิทธิ์ เกี่ยวกับวิธีการรายงานรายได้นี้เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี นอกจากนี้ เรายังขอแนะนำให้พนักงานและนายจ้างปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีหรือทนายความด้านภาษีเกี่ยวกับการจัดการภาษีของ WRP
7. พนักงานหรือแพทย์ที่มีสิทธิ์สามารถเลือกที่จะไม่รับการชำระเงินรักษาผลประโยชน์ได้หรือไม่
พนักงานหรือแพทย์ที่มีสิทธิ์สามารถเลือกที่จะไม่รับการชำระเงินรักษาพนักงาน พนักงานที่เลือกที่จะไม่เข้าร่วมควรแจ้งให้ผู้จ้างงานทราบถึงทางเลือกนี้ก่อนวันส่งใบสมัคร ซึ่งกำหนดจะเริ่มในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2022 หากได้รับการชำระเงินแล้วถูกปฏิเสธ เงินนั้นควรจะถูกส่งกลับไปยัง DHCS ขั้นตอนการคืนเงินจะได้รับการโพสต์ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
8. หากเราส่งใบสมัครตรงเวลาและใบสมัครทั้งหมดเกินเงินทุนที่มี ใบสมัครทั้งหมดจะได้รับการชำระเงินที่น้อยลงหรือไม่ หรือส่งก่อนแล้วได้รับเงินก่อน แล้วใบสมัครที่ส่งมาทีหลังไม่ได้รับการชำระเงิน
เมื่อระยะเวลาการสมัครสิ้นสุดลง DHCS จะเปรียบเทียบจำนวนใบสมัครทั้งหมดที่ได้รับกับเงินทุนที่จัดสรร หากยอดเงินรวมของการจ่ายเงินจูงใจเกินกว่าเงินทุนที่ได้รับการจัดสรร จำนวนเงินที่จ่ายจะลดลงตามสัดส่วนสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีสิทธิ์ทั้งหมด
9. สำหรับการชำระเงินรักษายอดที่ตรงกัน เราสามารถพิจารณาโปรแกรมโบนัสหลายชุดเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการชำระเงินรักษายอดที่ตรงกันได้หรือไม่ โปรแกรมโบนัสถูกจำกัดให้มีประเภทเดียวเท่านั้นหรือไม่?
CE และ CSE อาจพิจารณาโปรแกรมโบนัสหลายรายการเมื่อกำหนดการจ่ายเงินรักษายอดที่ตรงกันทั้งหมด ตราบใดที่โบนัสตรงตามข้อกำหนดการจ่ายเงินรักษายอดที่ตรงกัน
10. การได้รับเงินรักษาจะนำไปใช้ในการตัดสินว่าใครเป็นภาระสาธารณะหรือไม่
หากคุณตั้งใจที่จะสมัครขอรับเงินชดเชยการยึดหน่วง และกำลังสมัครขอกรีนการ์ด วีซ่า หรือการเข้าเมืองในสหรัฐอเมริกา การปรึกษาหารือกับทนายความที่เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานหรือสวัสดิการสาธารณะ จะช่วยให้คุณเข้าใจได้ดีขึ้นว่าเงินชดเชยการยึดหน่วงอาจส่งผลกระทบต่อกรณีส่วนบุคคลของคุณหรือไม่
11. พนักงาน/ลูกจ้างไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการรักษาพยาบาลทั้งสองประเภท (เช่น เงินชดเชยการรักษาพยาบาลพนักงานจาก COVID-19 ของโรงพยาบาลและสถานพยาบาลที่มีทักษะ และเงินชดเชยการรักษาพยาบาลเพื่อรักษาเสถียรภาพพนักงานในคลินิก) DHCS จะระบุพนักงานซ้ำซ้อนได้อย่างไร
DHCS จะดำเนินการอย่างดีที่สุดเพื่อระบุว่ามีการร้องขอการชำระเงินมากกว่าหนึ่งครั้งสำหรับพนักงานคนเดียวหรือไม่ และลบคำขอการชำระเงินซ้ำซ้อนใดๆ
12. DHCS กำหนดให้ฉันซึ่งเป็นนายจ้างที่ได้รับอนุมัติและจ่ายเงินให้กับคนงานด้วยวิธีการเฉพาะ (เช่น เช็ค การฝากเงินโดยตรง) หรือไม่ (ใหม่ ณ วันที่ 17/04/2023)
DHCS ไม่มีข้อกำหนดหรือข้อจำกัดเกี่ยวกับวิธีการจ่ายเงินประกันผลงานให้กับพนักงาน
13. DHCS จะให้ CE, CSE, PGE และแพทย์อิสระพร้อมแบบฟอร์ม 1099 หรือไม่ (ใหม่ ณ วันที่ 17/04/2023)
ใช่ DHCS จะออกแบบฟอร์ม 1099 ให้กับหน่วยงานที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดในเดือนมกราคม 2024
14. นายจ้างที่ได้รับเงินจำเป็นต้องส่งเงินให้กับลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ (ใหม่ ณ วันที่ 17/04/2023)
หากคนงานได้รับการพิจารณาว่ามีสิทธิ์และได้รับการอนุมัติจาก DHCS สำหรับการชำระเงินประกันผลงาน นายจ้างควรพยายามจ่ายเงินประกันผลงานให้แก่คนงานภายใน 60 วันหลังจากได้รับเงิน หากนายจ้างไม่สามารถค้นหาคนงานหรือจ่ายเงินประกันตัวได้ภายใน 60 วัน นายจ้างควรคืนเงินประกันตัวให้กับ DHCS ตามขั้นตอนที่พบใน ข้อกำหนดและแนวทางการชำระเงิน