الأسئلة الشائعة حول معلومات الدفع - مدفوعات الاحتفاظ بالعاملين في المستشفيات ومرافق التمريض المتخصصة في ظل جائحة كوفيد-19
- جدارة - أهلية
- تواريخ مهمة
- معلومات الدفع
- عملية التقديم
- الصفحة الرئيسية لمدفوعات الاحتفاظ بالعمال
1. هل يُطلب من الكيانات المشمولة (CEs) أو أصحاب العمل في مجال الخدمات المشمولة (CSEs) تقديم مكافأة مالية حتى يكون الموظفون مؤهلين لتلقي دفعة الاحتفاظ بالموظفين؟
على الرغم من أن مدفوعات مكافأة صاحب العمل ليست مطلوبة لكي يكون الموظفون مؤهلين لتلقي مدفوعات الاحتفاظ الأساسية، فقد يكون الموظف مؤهلاً لتلقي مبلغ مكافأة احتفاظ إضافي مطابق إذا تلقى دفعة مكافأة من صاحب العمل في 1 ديسمبر 2021 أو بعده، أو سيتلقى دفعة مكافأة قبل 31 ديسمبر 2022. المكافأة هي تعويض نقدي يُدفع للموظف من قبل صاحب العمل على النحو التالي:
بدل الخطر أو المكافأة نتيجة لجائحة كوفيد-19.
دفع مكافأة على أساس الأداء أو الأهداف المالية، أو دفع تعويضات ناتجة عن برامج مشاركة الأداء المصممة لتزويد الموظفين بحصة في مكاسب الأداء.
التعويضات استجابةً للاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، نقص الموظفين أو احتياجات التوظيف.
عند تعبئة نموذج طلب التوظيف لغير الأطباء، يشير العمود L إلى تاريخ دفع صاحب العمل مساهمة المكافأة أو تاريخ دفعها للموظف. إذا كان هناك أكثر من تاريخ واحد وكان هناك مساحة كافية، فافصل بين كل تاريخ بفاصلة منقوطة. إذا كان هناك عدد كبير جدًا من التواريخ، فأدخل تاريخ آخر دفعة مكافأة خلال الفترة من 1/12/2021 إلى 31/12/2022. راجع دليل التقديم للحصول على معلومات إضافية وروابط للقوالب.
2. ما هو مبلغ مكافأة الاحتفاظ؟
بالنسبة للموظف بدوام كامل المؤهل، سيصل مبلغ مدفوعات الولاية إلى 1,000 دولار، بالإضافة إلى مبلغ مدفوعات الاحتفاظ المطابقة المدفوعة للموظف بدوام كامل المؤهل من قبل CE أو CSE، بحد أقصى للدفع من قبل الولاية يبلغ 1,500 دولار.
بالنسبة للموظف بدوام جزئي المؤهل، سيكون مبلغ مدفوعات الولاية بحد أقصى 750 دولارًا، بالإضافة إلى مبلغ مدفوعات الاحتفاظ المطابقة المدفوعة للموظف المؤهل بدوام جزئي من قبل CE أو CSE، بحد أقصى للدفع من قبل الولاية يبلغ 1,250 دولارًا.
بالنسبة للطبيب المؤهل، يصل المبلغ المدفوع من الدولة إلى 1,000 دولار أمريكي.
قد تقوم إدارة خدمات الرعاية الصحية (DHCS) بتخفيض مبالغ المدفوعات الموضحة أعلاه مع مراعاة التخفيضات التناسبية بناءً على حجم الطلبات والتمويل المخصص.
3. هل يُتوقع من الموظفين إعادة أي أموال زائدة إذا حصلوا على أكثر من 750 دولارا من مدفوعات الاحتفاظ الأساسية من أصحاب العمل بدوام جزئي عن طريق الخطأ؟
يجب ألا يتم الدفع للموظفين أكثر من مرة واحدة. يجب على أصحاب العمل بذل كل جهد ممكن لتجنب طلب دفعات احتفاظ متعددة للموظف الواحد. يجب على الموظفين الذين يتلقون أكثر من دفعة احتفاظ واحدة أن يعيدوا المدفوعات الزائدة إلى DHCS.
4. هل ستنشر إدارة خدمات الرعاية الصحية (DHCS) مقدار ما حصل عليه كل صاحب عمل من مدفوعات الاحتفاظ بالموظفين، وعدد الموظفين المؤهلين الذين يعملون بدوام جزئي/دوام كامل؟
ستقوم إدارة خدمات الصحة والسلامة بتتبع وتوثيق المدفوعات المقدمة إلى الرؤساء التنفيذيين أو الرؤساء التنفيذيين لمراكز خدمة العملاء، ولكنها لن تنشر معلومات عن المدفوعات الفردية للمدفوعات التي تتم بموجب القسم 1490 وما يليه من قانون العمل.
5. هل سيتم تخصيص أي أموال لأصحاب العمل لضرائب الرواتب، بالإضافة إلى التكاليف الإدارية الإضافية لإجراء تعديلات على أنظمة الرواتب الخاصة بهم، وإصدار شيكات إضافية، وما إلى ذلك؟
لا توجد أموال مخصصة للرؤساء التنفيذيين أو منسقي شؤون الموظفين لتغطية التكاليف المرتبطة بصرف مدفوعات الاحتفاظ بالموظفين، الأمر الذي ينبغي أن يؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق وفورات في التكاليف من خلال الاحتفاظ بالموظفين.
6. هل تخضع مدفوعات الاحتفاظ بالموظفين لضرائب الرواتب؟
أصدرت إدارة الوصول إلى الرعاية الصحية والمعلومات، بالتشاور مع أصحاب المصلحة المعنيين، ما يلي الرسالة الفنية للمستشفى رقم 35 والتي توفر إرشادات لمراكز التميز ومقدمي خدمات الرعاية الصحية المنزلية وكيانات الأطباء والأطباء المؤهلين حول كيفية الإبلاغ عن هذه الإيرادات لأغراض ضريبية. يتم تشجيع الموظفين وأرباب العمل أيضًا على استشارة أخصائي ضرائب أو محامي ضرائب إذا كانت لديهم أسئلة حول المعاملة الضريبية لمنافع WRPs.
7. هل يمكن للعامل المؤهل أو الطبيب المؤهل أن يختار عدم تلقي دفعة الاحتفاظ؟
يجوز للعاملين المؤهلين أو الأطباء المؤهلين اختيار عدم تلقي مدفوعات الاحتفاظ. يجب على العمال الذين يختارون الانسحاب أن يبلغوا أصحاب العمل بهذا الاختيار قبل تاريخ تقديم الطلب، والذي من المقرر أن يبدأ في 29 نوفمبر 2022. في حالة استلام المبلغ ورفضه، يجب إعادة الأموال إلى شركة DHCS. سيتم نشر إجراءات إعادة الأموال في الأسابيع القادمة.
8. إذا قدمنا طلبًا في الوقت المحدد وتجاوزت جميع الطلبات التمويل المتاح، فهل تتلقى جميع الطلبات دفعة أقل، أم أن الدفع يتم أولاً عند تقديم الطلب، ولا تتلقى الطلبات اللاحقة أي دفعة؟
وبمجرد إغلاق فترة تقديم الطلبات، ستقارن إدارة خدمات الرعاية الصحية في DHCS إجمالي الطلبات المستلمة بالتمويل المخصص. إذا تجاوز المبلغ الإجمالي لمدفوعات الحوافز التمويل المخصص، فسيتم تخفيض مبالغ المدفوعات على أساس تناسبي لجميع العمال المؤهلين.
9. بالنسبة لمدفوعات الاحتفاظ المطابقة، هل يمكننا أن نأخذ في الاعتبار مجموعة من برامج المكافآت للتأهل للحصول على مدفوعات الاحتفاظ المطابقة؟ هل يقتصر الأمر على نوع واحد من برامج المكافآت؟
يجوز للرؤساء التنفيذيين التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين النظر في برامج المكافآت المتعددة عند تحديد إجمالي مدفوعات الاحتفاظ المطابقة، طالما أن المكافآت تفي بمتطلبات مدفوعات الاحتفاظ المطابقة.
10. هل سيتم استخدام مبلغ الاحتفاظ في تحديد ما إذا كان الشخص يمثل عبئاً على الدولة؟
إذا كنت تنوي التقدم بطلب للحصول على دفعة الاحتفاظ وتتقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء أو التأشيرة أو الدخول إلى الولايات المتحدة، فإن استشارة محامي الهجرة أو محامي المنافع العامة ستساعدك على فهم ما إذا كانت دفعة الاحتفاظ قد تؤثر على قضيتك الفردية بشكل أفضل.
11. لا يحق للعمال/الموظفين الحصول على كلتا مدفوعات الاحتفاظ (أي مدفوعات الاحتفاظ بالعمال في المستشفيات ومرافق التمريض الماهرة المتعلقة بـ COVID-19 ومدفوعات الاحتفاظ باستقرار القوى العاملة في العيادات). كيف ستحدد إدارة خدمات الرعاية الصحية (DHCS) الموظفين المكررين؟
ستحدد إدارة خدمات الصحة والسلامة المهنية، قدر استطاعتها، ما إذا كان هناك أكثر من دفعة واحدة مطلوبة لموظف واحد وستقوم بإزالة أي طلبات للدفع المكرر.
12. هل تشترط إدارة خدمات الرعاية الصحية (DHCS) عليّ، بصفتي صاحب عمل معتمد تلقيت أموالاً، أن أدفع للعاملين بطريقة محددة (مثل الشيكات أو الإيداع المباشر)؟ (جديد اعتبارًا من 17/4/2023)
لا توجد متطلبات أو قيود على كيفية توزيع مدفوعات الاستبقاء على الموظفين.
13. هل ستقوم إدارة خدمات الرعاية الصحية (DHCS) بتزويد المتدربين (CEs) والمتدربين في مجال الرعاية الصحية (CSEs) وخريجي برامج التعليم الطبي المستمر (PGEs) والأطباء المستقلين بنماذج 1099؟ (جديد اعتبارًا من 17/4/2023)
نعم. ستصدر هيئة الخدمات الصحية بدبي 1099 لجميع الكيانات المعتمدة في يناير 2024.
14. هل يتعين على أصحاب العمل الذين تلقوا أموالاً إرسال مدفوعات إلى العمال الذين تم إنهاء خدماتهم؟ (جديد اعتبارًا من 17/4/2023)
إذا اعتُبر العامل مؤهلاً وتمت الموافقة عليه من قبل DHCS للحصول على مدفوعات الاحتفاظ، يجب على صاحب العمل أن يبذل كل محاولة لتوزيع مدفوعات الاحتفاظ على العامل في غضون 60 يومًا من استلام الأموال. إذا لم يتمكن صاحب العمل من تحديد مكان العامل أو تسليم مدفوعات الاحتفاظ خلال 60 يومًا، يجب على صاحب العمل إعادة مدفوعات الاحتفاظ إلى DHCS وفقًا للإجراءات الواردة في إرشادات متطلبات الدفع & .