ກັບໄປທີ່ 1115 ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ​​ 

1115 ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ - ຊັບພະຍາກອນກອງປະຊຸມຂອງກຸ່ມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານ​​ 

ເດືອນພະຈິກ 20, 2014​​ 

• ວາລະ​​ 

• ອຸປະກອນການນໍາສະເຫນີ​​ 

• ກອງປະຊຸມ #1 ການນໍາສະເຫນີ DHCS - Anastasia Dodson​​ 

• ກອບແລະແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການພິຈາລະນາໃນ 1115 Waiver, Sunita Mutha & Joanne Spetz - UCSF Center for Health Professions​​ 

• ຄວາມພະຍາຍາມ ແລະບັນຫາຂອງແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບການພິຈາລະນາ: OSHPD ແລະ CalSIM - Sergio Aguilar, OSHPD ແລະ Barbara Masters, CalSIM​​ 

• ບົດບາດຂອງກຳລັງແຮງງານໃນລັດອື່ນ 1115 ຄົນ, Sunita Mutha & Joanne Spetz - ສູນວິຊາຊີບດ້ານສຸຂະພາບຂອງ UCSF​​ 

• ອຸປະກອນການອ່ານ​​ 

• ໂຄງການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບ - OSHPD​​ 

• 2013-2015 ແຜນພັດທະນາກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບ - OSHPD​​ 

• ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນ​​ 

• ລັດສາມາດຫັນປ່ຽນແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ - ACGME​​ 

• ແນວທາງແຫ່ງຊາດຕໍ່ກັບການດູແລຄົນທັງໝົດໃນຄວາມປອດໄພ - John Snow, Inc., CAPH, SNI​​ 

• ໂອກາດສຳລັບການດູແລຄົນທັງໝົດໃນຄາລິຟໍເນຍ - John Snow, Inc., CAPH, SNI​​ 

• ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ​​ 

ເດືອນທັນວາ 11, 2014​​ 

• ວາລະ​​ 
  

• ອຸປະກອນການນໍາສະເຫນີ​​ 

• 1115 ຍຸດທະສາດການຍົກເວັ້ນແຮງງານ ແລະທາງເລືອກ​​ 

• ຜົນໄດ້ຮັບຂອງໂຄງການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານ OSHPD - Sergio Aguilar, OSHPD​​ 

• ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ 1115 ຂອງຄາລິຟໍເນຍ: ການຄາດຄະເນປະຊາກອນ ແລະກໍາລັງແຮງງານ - Sunita Mutha ແລະ Janet Coffman, UCSF​​ 

• ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ 1115 ຂອງຄາລິຟໍເນຍ: ແນວຄວາມຄິດການຍົກເວັ້ນແຮງງານຂອງນິວຢອກ - Sunita Mutha ແລະ Janet Coffman, UCSF​​ 

• ການຕໍ່ອາຍຸການຍົກເວັ້ນ 1115 ຂອງຄາລິຟໍເນຍ: ຫຼັກຖານປະສິດທິພາບ - Sunita Mutha ແລະ Janet Coffman, UCSF​​ 

• ອຸປະກອນການອ່ານ​​ 

• ມູນນິທິການສຶກສາວິຊາຊີບດ້ານສຸຂະພາບ, ບົດລາຍງານປະຈໍາປີ 2011-2013 - OSHPD [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 
  

• ສະຫຼຸບສັງລວມກອງປະຊຸມວຽກງານການເຊື່ອມໂຍງ MHSUDS​​ 

• ໂຄງການທົດລອງການດູແລບ້ານທີ່ປັບປຸງດີຂຶ້ນຂອງເຊນຈອນ - SEIU [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

• ບົດລາຍງານການປະເມີນຫຼັກຖານນະໂຍບາຍ: ອົງປະກອບນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານສຸຂະພາບຊຸມຊົນ - CDC [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

• ການຢັ້ງຢືນຜູ້ບໍລິໂພກ, ເຍົາວະຊົນ, ຄອບຄົວ, ແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການພໍ່ແມ່: ການທົບທວນຄືນການຄົ້ນຄວ້າ - WWT [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

• ຈຸດປະສົງຂອງທໍ່ການດູແລປະຖົມ - CAPCI​​ 

• CHW ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະຂໍ້ມູນປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ລະບົບສຸດທິຄວາມປອດໄພໃນ Medicaid - WERC​​ 

• ການລວມເອົາພະນັກງານສາທາລະນະສຸກທີ່ຂຶ້ນກັບຊຸມຊົນເຂົ້າໃນການດູແລທີ່ອີງໃສ່ທີມງານ - WERC​​ 

• ຫນ້ອຍ et al. (ອາດຈະຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ການຊື້) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

• Chinman et al. (ອາດຈະຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

• Huffman et al. 2014 (ອາດຈະຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ການຊື້) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

• Sandburg et al. 2014 - (ອາດຈະຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ການຊື້) [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

• CLTCEC Homecare Integration ໂຄງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ (ອາດ​ຈະ​ຕ້ອງ​ການ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ) [ພາຍນອກ - ບໍ່ DHCS]​​ 

• ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ​​ 

ວັນທີ 7 ມັງກອນ 2015​​ 

• ວາລະ​​ 

• ອຸປະກອນການນໍາສະເຫນີ​​ 

• ກອງປະຊຸມ #3 ການນໍາສະເຫນີ DHCS - Efrat Eilat​​ 

• ທາງເລືອກແຮງງານ - UCSF​​ 

• ມາຕຣິກເບື້ອງຂອງຍຸດທະສາດ ແລະທາງເລືອກແຮງງານ - UCSF​​ 

• ອຸປະກອນການອ່ານ​​ 

• ສະຫຼຸບສັງລວມກອງປະຊຸມວຽກງານການເຊື່ອມໂຍງ MHSUDS​​ 

• ລັດສາມາດຫັນປ່ຽນແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ - ACGME​​ 

• ການຈ່າຍເງິນ Medicaid ແລະການເຂົ້າເຖິງການດູແລ - Sara Rosenbaum​​ 

• ການນໍາເອົາພະນັກງານສຸຂະພາບຊຸມຊົນເຂົ້າໄປໃນສາຍຫຼັກຂອງການດູແລສຸຂະພາບຂອງສະຫະລັດ - Pittman, Sunderland, Broderick, ແລະ Barnett [ພາຍນອກ - ບໍ່ແມ່ນ DHCS]​​ 

ກອງປະຊຸມເພີ່ມເຕີມ​​ 

ກອງປະຊຸມຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງຂໍ້ສະເໜີການຝຶກອົບຮົມແບບສະໝັກໃຈຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ IHSS​​