ຄະນະກໍາມະການແຮງງານແລະແຮງງານ
ກັບໄປທີ່ຫນ້າທໍາອິດຂອງ CBHPC
ຈຸດປະສົງຂອງຄະນະກຳມະການກຳລັງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ (WEC) ແມ່ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານໃນລະບົບສຸຂະພາບພຶດຕິກຳສາທາລະນະ, ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມກຳລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບພຶດຕິກຳ, ສົ່ງເສີມການຈ້າງງານຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການທາງຈິດ, ແລະ ວາງແຜນສຳລັບອະນາຄົດຂອງການສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ຄວາມພະຍາຍາມດ້ານກຳລັງແຮງງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງບຸກຄົນທີ່ຮັບໃຊ້ໃນລະບົບສຸຂະພາບພຶດຕິກຳສາທາລະນະ. ຄະນະກຳມະການດັ່ງກ່າວຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີສະພາບການປະພຶດດ້ານສຸຂະພາບມີໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ນຳພາຊີວິດການເປັນຢູ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍຂອງລັດຍັງໃຫ້ສະພາຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃນການໃຫ້ຄຳແນະນຳພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ (HCAI) ກ່ຽວກັບການພັດທະນານະໂຍບາຍການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ. ສະພາຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກວດກາເບິ່ງການສ້າງແຜນພັດທະນາການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ 5 ປີ, ເຊິ່ງລວມມີການທົບທວນຄືນແລະການອະນຸມັດສຸດທ້າຍຂອງແຜນການ. WEC ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະນັກງານຂອງ HCAI ເພື່ອສະຫນອງການປ້ອນຂໍ້ມູນ, ຄໍາຄິດເຫັນ, ແລະຄໍາແນະນໍາ, ແລະຍັງເປັນທໍ່ສໍາລັບການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະພາຢ່າງເຕັມທີ່ຍ້ອນວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ, ມອບໝາຍ, ເປົ້າໝາຍ, ແລະສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຢູ່ໃນ ກົດບັດ ແລະ ແຜນການເຮັດວຽກ 2025-2026 ຂອງພວກເຮົາ.
ກອງປະຊຸມທີ່ຈະມາເຖິງ
ກອງປະຊຸມປະຈໍາໄຕມາດ
- ວັນທີ: ເດືອນມິຖຸນາ 17, 2026
- ເວລາ: 1:30 ໂມງ ຫາ 5:00 ໂມງແລງ
- ສະຖານທີ່: ຣິເວີໄຊດ໌, ລັດຄາລິຟໍເນຍ
- ວາລະປະຊຸມທີ່ຈະປະກາດບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 10 ວັນກ່ອນກອງປະຊຸມ.
ກະລຸນາຢ້ຽມຊົມ
ໜ້າເອກະສານກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະກອນ ແລະ ການຈ້າງງານ ສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມທີ່ຜ່ານມາ.
ເອກະສານຄະນະກໍາມະການ
ຄະນະກຳມາທິການກຳລັງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ ໄດ້ສ້າງເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຂໍຄໍາຄິດເຫັນຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຈາກໜ່ວຍງານຂອງລັດຕ່າງໆ ແລະ ເກັບກໍາຂໍ້ມູນຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງ ແລະຄຸນນະພາບຂອງການດູແລບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການໂດຍລະບົບສຸຂະພາບພຶດຕິກຳສາທາລະນະຂອງຄາລິຟໍເນຍ ແລະຮັບປະກັນພະນັກງານສຸຂະພາບດ້ານພຶດຕິກຳທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຕອບສະໜອງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ.
- ເອກະສານຂໍ້ມູນການຮັບຮອງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ ໃຫ້ບົດສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະພາສູງ 803 ແລະໂຄງການຮັບຮອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຊັບພະຍາກອນນີ້ໃຫ້ພາບລວມຂອງໂຄງການ, ພ້ອມກັບບົດບາດ, ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສະໜັບສະໜູນ, ຜົນສຳເລັດ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງສະພາ.
- ບັນຊີລາຍຊື່ຄຳຖາມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສຳລັບຜູ້ນຳສະເໜີຂອງເຂດ - ຄຳຖາມສຳລັບພະແນກສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງເຂດກ່ຽວກັບກຳລັງແຮງງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ Medi-Cal ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ Medi-Cal ເພື່ອແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງຂອງຂໍ້ມູນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທ້ອງຖິ່ນ, ສະໜັບສະໜູນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະຖືກສົ່ງໄປບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ, ສະໜັບສະໜູນໂອກາດການຈ້າງງານສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການຮັບຮອງເພື່ອນຮ່ວມງານສຳລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ລະບົບຂອງເຂດ.
- ຄຳແນະນຳສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບໍລິການໃນການເຂົ້າເຖິງການຫັນປ່ຽນຊຸມຊົນ (ເດືອນສິງຫາ 2025)- ຄຳແນະນຳສຳລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານອາຊີບບຳບັດໃນທີມບໍລິການໃນການເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນຂອງ BH-CONNECT.
- ຈົດໝາຍສະໜັບສະໜູນນັກບຳບັດອາຊີບ ກ່ຽວກັບ: ເອກະສານເພີ່ມເຕີມຂອງ BH-CONNECT ທີມງານເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນສຳລັບການຫັນປ່ຽນ (ທັນວາ 2024) - ຄຳແນະນຳສຳລັບຂໍ້ກຳນົດຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການນັກບຳບັດອາຊີບກ່ຽວກັບທີມງານບໍລິການເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນສຳລັບການຫັນປ່ຽນ BH-CONNECT
- ຈົດໝາຍເຖິງ CalMHSA Re: Medi-Cal Peer Support Specialist Certification Areas of Specialization-Recommendations on the areas of specialization for Medi-Cal Peer Support Specialist Certification.
-
Recommendation Letter Re: Occupational Therapists as LMHPs ແລະ LPHAs- ຈົດໝາຍເຖິງພະແນກບໍລິການການດູແລສຸຂະພາບທີ່ແນະນຳໃຫ້ປະກອບອາຊີບບຳບັດເປັນປະເພດຜູ້ສະໜອງພາຍໃຕ້ໃບອະນຸຍາດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດ ແລະຜູ້ປະຕິບັດການແພດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
-
ຈົດໝາຍຕອບຮັບຈາກ CBHPC ເຖິງ DHCS ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນ- ຄຳແນະນຳສຳລັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຄຸມງານພາຍໃຕ້ສິດທິພິເສດຂອງ Medi-Cal Peer Support Specialist Benefit.
-
Peer Support Specialist Implementation Letter of Recommensions #2 ເຖິງ DHCS-ຂໍ້ສະເໜີແນະສຳລັບການພັດທະນາການບໍລິການພະນັກງານສຸຂະພາບຊຸມຊົນທີ່ສາມາດຈ່າຍຄືນໄດ້ Medi-Cal.
-
ຈົດໝາຍແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແບບພິເສດຂອງ Peer Support #1 ເຖິງ DHCS-Feedback ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂະບວນການ ແລະ ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄາວຕີ້ ແລະການລາຍງານຜົນປະໂຫຍດການຢັ້ງຢືນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ Medi-Cal Peer.
-
ໜັງສືສະເໜີແນະຂອງກຳມະກອນ ແລະ ການຈ້າງງານ Re: BHIN Peer Supervisor Trainings-Feedback on the training requirements, core competencies, areas of specialization, range of responsibilities, qualification, practice guides, and supervision standard for Medi-Cal Peer Support Specialist Certification.
- ຈົດໝາຍສະໜັບສະໜູນກອງປະຊຸມສຸດຍອດ CASRA ກ່ຽວກັບການສຶກສາ ແລະ ການຈ້າງງານ 2019
-
ຄຳເຫັນສາທາລະນະກ່ຽວກັບການດັດແກ້ການຍົກເວັ້ນ HCBA
- ຈົດໝາຍສະໜັບສະໜູນ ການຂະຫຍາຍການສະໜອງທຶນ WET ສົກປີ 2018-2019
-
DHCS ຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມການຢັ້ງຢືນ Peer ຈາກ CBHPC ກໍາລັງແຮງງານແລະຄະນະກໍາມະການການຈ້າງງານ
ຊັບພະຍາກອນຄະນະກໍາມະການ
ຄະນະກຳມາທິການແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານອ້າງອີງເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊ່ວຍວຽກງານ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະກຳມາທິການ:
- Department of Health Care Access and Information (HCAI) Strategy of Behavioral Health Workforce Strategy (ທັນວາ 2024)-The workforce strategy unites common targets, actionable data, priority, and coordination across organization and sectors, to achieve a greater impact on the challenges and needs of California's public behavioral workforce.
- Department of Health Care Access and Information (HCAI) ຂໍ້ລິເລີ່ມສຸຂະພາບພຶດຕິກຳ (ມັງກອນ 2025)
- ຕາມລະຫັດສະຖາບັນສະຫວັດດີການລັດຄາລິຟໍເນຍ (WIC) ພາກທີ 5820, ພະແນກການເຂົ້າເຖິງ ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານການດູແລສຸຂະພາບ, ໂດຍປະສານສົມທົບກັບສະພາການວາງແຜນສຸຂະພາບພຶດຕິກຳລັດຄາລິຟໍເນຍ, ຈະກຳນົດຄວາມຕ້ອງການທັງໝົດຂອງລັດສຳລັບແຕ່ລະປະເພດອາຊີບ ແລະອາຊີບອື່ນໆ ໂດຍນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການຂອງຄາວຕີ້ ແລະສ້າງແຜນພັດທະນາການສຶກສາ ແລະການຝຶກອົບຮົມ 5 ປີ. ແຕ່ລະແຜນການຫ້າປີຈະຖືກທົບທວນ ແລະອະນຸມັດໂດຍສະພາວາງແຜນສຸຂະພາບພຶດຕິກຳລັດຄາລິຟໍເນຍ.
ທ ລາວພະແນກການເຂົ້າເຖິງແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານການດູແລສຸຂະພາບ (HCAI) ໄດ້ແນະນໍາການພັດທະນາຂອງແຜນການ 5 ປີດ້ານການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມກໍາລັງແຮງງານ (WET) 2026-2030 ທີ່ຄະນະກໍາມະການແຮງງານແລະການຈ້າງງານຂອງສະພາສຸຂະພາບພຶດຕິກໍາລັດຄາລິຟໍເນຍ (WEC) ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມປະຈໍາເດືອນມັງກອນ 2025. ຂະບວນການພັດທະນາແຜນການ ແລະໄລຍະເວລາໄດ້ຖືກແບ່ງປັນໃນສະໄລ້ 28-30 ຂອງການນຳສະເໜີ. ການນຳສະເໜີຍັງລວມມີການອັບເດດດ້ານສຸຂະພາບດ້ານພຶດຕິກຳສຳລັບຂໍ້ສະເໜີທີ 1: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການສຸຂະພາບດ້ານພຶດຕິກຳ, ເຄືອຂ່າຍການຈັດຕັ້ງຂອງຊຸມຊົນທີ່ອີງໃສ່ສຸຂະພາບພຶດຕິກຳລັດຄາລິຟໍເນຍຂອງການດູແລ ແລະການປິ່ນປົວທີ່ສະເໝີພາບ (BH-CONNECT) ການສາທິດການຍົກເວັ້ນ, ແລະບົດສະຫຼຸບຂອງຜົນຍຸດທະສາດດ້ານສຸຂະພາບພຶດຕິກຳຂອງ HCAI.
