Ủy ban Lao động và Việc làm​​ 

Mục đích của Ủy ban Lực lượng lao động và Việc làm (WEC) là giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động trong hệ thống sức khỏe hành vi công cộng, xác định nhu cầu đào tạo lực lượng lao động sức khỏe hành vi, thúc đẩy việc làm của các cá nhân khuyết tật tâm thần và lập kế hoạch cho tương lai tài trợ cho các nỗ lực lực lượng lao động để đáp ứng nhu cầu đa dạng của các cá nhân được phục vụ trong hệ thống sức khỏe hành vi công cộng. Ủy ban cũng nhằm mục đích đảm bảo rằng những cá nhân có tình trạng sức khỏe hành vi có cơ hội làm việc và có cuộc sống hiệu quả.  Ngoài ra, luật pháp tiểu bang cung cấp cho Hội đồng trách nhiệm cụ thể trong việc tư vấn cho Bộ Chăm sóc Y tế và Tiếp cận Thông tin (HCAI) về việc xây dựng chính sách cho giáo dục và đào tạo.  Hội đồng cũng được yêu cầu giám sát việc phát triển Kế hoạch Phát triển Giáo dục và Đào tạo 5 năm, bao gồm việc xem xét và phê duyệt cuối cùng kế hoạch.  WEC hợp tác chặt chẽ với nhân viên HCAI để cung cấp ý kiến đóng góp, phản hồi và hướng dẫn, đồng thời đóng vai trò là kênh để trình bày thông tin cho thành viên Hội đồng đầy đủ vì nó liên quan đến trách nhiệm của nó được quy định trong luật.​​  

Thông tin thêm về mục đích, nhiệm vụ, mục tiêu và thành viên của chúng tôi có trong Điều lệ và Kế hoạch làm việc 2025-202 6 của chúng tôi.
​​ 

• Ngày: 21 tháng 5, 2026
  ​​ 
• Thời gian: 9:00 sáng đến 10:00 sáng​​ 
• Vị trí:​​  Liên kết cuộc họp Zoom​​ 
  
• Chương trình họp​​ 

Văn bản của Ủy ban​​ 

Ủy ban Lao động và Việc làm đã phát triển các tài liệu sau đây để thu hút phản hồi của các bên liên quan từ các thực thể nhà nước khác nhau và thu thập thông tin từ các khu vực pháp lý địa phương. Các tài liệu sau đây chứa thông tin nhằm cải thiện khả năng tiếp cận và chất lượng chăm sóc cho các cá nhân được phục vụ bởi hệ thống sức khỏe hành vi công cộng của California và đảm bảo lực lượng lao động sức khỏe hành vi đa dạng, được đào tạo tốt và đáp ứng văn hóa.​​   

• Thư phát triển Kế hoạch WET 2026-2030 (tháng 5 năm 2026) phác thảo các khuyến nghị để thông báo cho sự phát triển của Kế hoạch 5 năm Giáo dục và Đào tạo Lực lượng lao động (WET) 2026-2030 của Bộ Y tế Tiếp cận Thông tin và Tiếp cận Chăm sóc Sức khỏe (HCAI). Kế hoạch. Bức thư nêu ra các khuyến nghị để tăng cường lực lượng lao động sức khỏe hành vi của California, bao gồm tinh chỉnh các tuyên bố vấn đề, cải thiện lộ trình đào tạo, mở rộng hỗ trợ cho các nhà cung cấp được cấp phép và không được cấp phép, tăng cường các chiến lược tuyển dụng và duy trì và tăng cường sự tham gia của các bên liên quan.
  ​​ 
• Tờ Thông tin Chứng nhận ngang hàng cung cấp một bản tóm tắt ngắn gọn về Dự luật Thượng viện 803 và Chương trình Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng. Tài nguyên này cung cấp một bức ảnh chụp nhanh về chương trình, cùng với vai trò, nỗ lực vận động, thành tựu và khuyến nghị của Hội đồng. 
  ​​ 
• Danh sách câu hỏi chuyên gia hỗ trợ ngang hàng tiêu chuẩn cho Người thuyết trình Quận - Câu hỏi cho các sở y tế hành vi của quận liên quan đến lực lượng lao động Chuyên gia hỗ trợ ngang hàng được chứng nhận Medi-Cal và không được chứng nhận Medi-Cal để giải quyết các lỗ hổng thông tin để thực hiện tại địa phương, ủng hộ các nguồn lực được hướng dẫn đến nơi cần thiết, hỗ trợ cơ hội việc làm cho Chuyên gia hỗ trợ ngang hàng không được chứng nhận và cải thiện quy trình chứng nhận ngang hàng cho các đồng nghiệp, chương trình đào tạo và hệ thống quận.
  ​​ 
• Khuyến nghị về Triển khai Dịch vụ Chuyển đổi Cộng đồng Trong Tiếp cận (Tháng 8 năm 2025) - Khuyến nghị cho các yêu cầu của nhà cung cấp Trị liệu Nghề nghiệp đối với Nhóm Dịch vụ Chuyển tiếp Cộng đồng BH-CONNECT trong tầm tay. 
  ​​ 
• Thư hỗ trợ nhà trị liệu nghề nghiệp Re: BH-CONNECT Phụ lục Các Đội Tiếp cận Cộng đồng Chuyển tiếp Cộng đồng (Tháng 12 năm 2024) -Khuy ến nghị cho các yêu cầu của nhà cung cấp Trị liệu Nghề nghiệp về Nhóm Dịch vụ Chuyển tiếp Cộng đồng BH-CONNECT
  ​​ 
• Thư gửi CalmHSA Re: Các lĩnh vực chứng nhận chuyên gia hỗ trợ ngang hàng Medi-Cal Các lĩnh vực chuyên môn - Khuyến nghị về các lĩnh vực chuyên môncho Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng Medi-Cal. 
  ​​ 
• Thư giới thiệu Re: Các nhà trị liệu nghề nghiệp với tư cách là LMHP và LPHA -Thư gửi Bộ Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe khuyến nghị rằng các Nhà trị liệu Nghề nghiệp được đưa vào làm loại nhà cung cấp theo Chuyên gia Sức khỏe Tâm thần được cấp phép và Người thực hành Nghệ thuật Chữa bệnh được cấp phép. 
  ​​ 
• Thư phản hồi từ CBHPC gửi DHCS liên quan đến Quyền lợi Nhân viên Y tế Cộng đồng - Khuyến nghị cho các khóa đào tạo giám sát ngang hàng theo Quyền lợiChuyên gia Hỗ trợ Đồng nghiệp Medi-Cal. 
  ​​ 
• Thư Khuyến nghị Thực hiện Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng #2 cho DHCS- Khuyến nghị cho việc phát triển các dịch vụ Nhân viên Y tế Cộng đồng có thể hoàn trả Medi-Cal.
  ​​ 
• Thư Khuyến nghị Thực hiện Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng #1 cho DHCS -Phảnhồi về các yêu cầu quy trình và việc bắt đầu và báo cáo của quận cho Quyền lợi Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng Medi-Cal.
  ​​ 
• Thư Khuyến nghị của Ủy ban Lao động và Việc làm Re: Đào tạo Giám sát ngang hàng BHIN- Phản hồi về các yêu cầu đào tạo, năng lực cốt lõi, lĩnh vực chuyên môn, phạm vi trách nhiệm, bằng cấp, hướng dẫn thực hành và tiêu chuẩn giám sát cho Chứng nhận Chuyên gia Hỗ trợ Đồng đẳng Medi-Cal.
  ​​ 
• Thư hỗ trợ Hội nghị thượng đỉnh CASRA về giáo dục và việc làm 2019
  ​​ 
• Bình luận công khai về sửa đổi miễn trừ HCBA
  ​​ 
• Thư hỗ trợ gia hạn tài trợ WET năm tài chính 2018-2019​​ 
• Phản hồi của DHCS về các câu hỏi chứng nhận ngang hàng từ Ủy ban lao động và việc làm của CBHPC​​ 
• Giáo dục và Đào tạo Lực lượng lao động (WET) Kế hoạch 5 năm Đối tác Khu vực Danh sách câu hỏi tiêu chuẩn hóa- Ủy ban đã tạo ra một hướng dẫn về các câu hỏi tiêu chuẩn hóa để thu thập thông tin từ Quan hệ đối tác khu vực của Kế hoạch WET.​​ 

Tài nguyên của Ủy ban​​ 

Ủy ban Lao động và Việc làm tham khảo các tài liệu sau để hỗ trợ các mục công việc và hành động của ủy ban:​​