Chương trình Tiêu chuẩn Lực lượng lao động của Cơ sở Điều dưỡng có Kỹ năng
Chứng nhận của Ủy ban Quản lý Lao động
Các Ủy ban Quản lý Lao động Đa chủ lao động (LMC) trên toàn tiểu bang phải được Sở Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe chứng nhận để các cơ sở thành viên của mình có thể lựa chọn tham gia Chương trình Tiêu chuẩn Lực lượng Lao động thông qua Lộ trình LMC. Để được chứng nhận, một LMC phải đáp ứng các yêu cầu được nêu trong Mục 4 của Phụ lục 6 của Phụ lục 4.19-D của Kế hoạch Tiểu bang Medicaid của California bao gồm:
LMC được thành lập để xây dựng các tiêu chuẩn lực lượng lao động trên toàn ngành, với mục đích cải thiện mối quan hệ lao động-quản lý, an ninh việc làm, hiệu quả tổ chức và/hoặc tăng cường phát triển kinh tế.
Thành viên của LMC bao gồm ít nhất 200 cơ sở tại California và một hoặc nhiều tổ chức lao động được chứng nhận hoặc công nhận là đại diện thương lượng độc quyền của người lao động tại tổng cộng 100 cơ sở tại California.
Cơ quan quản lý của LMC bao gồm số lượng đại diện ngang nhau từ các cơ sở tham gia và tổ chức lao động.
LMC thiết lập một quy trình để tìm kiếm ý kiến đóng góp từ người lao động tại các cơ sở tham gia về các chủ đề mà LMC cùng quan tâm và lo ngại thảo luận.
LMC không can thiệp vào các quyền được bảo vệ của người lao động theo luật tiểu bang và liên bang, bao gồm quyền tự do tổ chức và thương lượng tập thể của người lao động.
LMC không tham gia vào bất kỳ hoạt động chống cạnh tranh nào vi phạm luật tiểu bang hoặc liên bang.
Chính sách thành viên của LMC không phân biệt đối xử với bất kỳ cá nhân nào vi phạm luật tiểu bang hoặc liên bang.
LMC phải nộp mẫu đơn và lịch trình sau để được chứng nhận với Bộ Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe. Chứng nhận sẽ có hiệu lực trong thời hạn một năm thuế suấtvàphải được gia hạn hàng năm. Biểu mẫu chứng nhận LMC có thể được sửa đổi trong năm tính thuế.
Chưa giải quyết
