ວັນທີສຳຄັນ ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ
ໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ COVID-19 ການຈ່າຍເງິນການກັກຕົວຜູ້ອອກແຮງງານ
1. ໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນສົມບັດແມ່ນຫຍັງ?
ໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນໃຊ້ໂດຍກົມບໍລິການການດູແລສຸຂະພາບ (DHCS) ເພື່ອກໍານົດວ່າພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂຕອບສະຫນອງຄໍານິຍາມຂອງພະນັກງານນອກເວລາຫຼືເຕັມເວລາ.
ສຳລັບຈຸດປະສົງຂອງໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ຊຳນານງານ COVID-19 Worker Retention Payment (WRP), ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີສິດແມ່ນວັນທີ 30, 2022, ຈົນຮອດເດືອນຕຸລາ 28, 2022.
2. ບັນທຶກວັນທີໃດ?
ວັນທີທີ່ພະນັກງານຕ້ອງສືບຕໍ່ຖືກຈ້າງໂດຍໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ (CE) ຫຼືນາຍຈ້າງບໍລິການທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງ (CSE) ເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຄ່າຄອງຄອຍ.
DHCS ສ້າງຕັ້ງວັນທີບັນທຶກເປັນເດືອນພະຈິກ 28, 2022.
3. ເມື່ອໃດທີ່ໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ (CEs) ຫຼື ນາຍຈ້າງຂອງບໍລິການທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງ (CSEs) ສາມາດເລີ່ມສົ່ງຂໍ້ມູນສໍາລັບພະນັກງານ/ຄົນງານທີ່ມີສິດ ແລະຈໍານວນການຈ່າຍເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ?
ການຍື່ນສະເໜີສາມາດເລີ່ມໄດ້ທັນທີທີ່ 29 ພະຈິກ , 2022. ການຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນທັງໝົດຕ້ອງຖືກສົ່ງບໍ່ເກີນ 5 ໂມງແລງຂອງເດືອນມັງກອນ 6, 2023. DHCS ຊຸກຍູ້ການຍື່ນສະ ເໜີ ກ່ອນເວລາເພື່ອໃຫ້ໃບສະ ໝັກ ທັງໝົດສາມາດກວດສອບໄດ້ກ່ອນມື້ຄົບກຳນົດສຸດທ້າຍ.
4. ໄລຍະເວລາທີ່ຄາດໄວ້ສໍາລັບການຈ່າຍເງິນແມ່ນຫຍັງ?
DHCS ຄາດວ່າຈະອອກການຈ່າຍເງິນໃຫ້ CEs, CSEs, PGEs, ແລະແພດເອກະລາດທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນເດືອນມີນາ 2023. CEs, CSEs, PGEs, ແລະແພດເອກະລາດທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈະຕ້ອງອອກການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິພາຍໃນ 60 ມື້ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບເງິນ.
