ການອັບເດດນະໂຍບາຍເສັ້ນທາງການດູແລການເກີດລູກ
ໜ້ານີ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສະຖານະພາບທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ແລະ ການສຳເລັດຂອງ 42 ນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນເສັ້ນທາງການດູແລການເກີດລູກ. ໂດຍການສຳເລັດວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້, DHCS ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ພຶດຕິກຳ ແລະ ສັງຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບຂອງສະມາຊິກທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດ. DHCS ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກການແກ້ໄຂແຜນການຂອງລັດ (SPAs), ໄດ້ອອກຈົດໝາຍ ແລະ ແຈ້ງການຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງເຂດປົກຄອງທັງໝົດ, ແລະ ໄດ້ອອກຄຳແນະນຳສຳລັບ MCPs ຜ່ານຄູ່ມືການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບປະຊາກອນ (PHM) ແລະ ນະໂຍບາຍການຄຸ້ມຄອງການດູແລທີ່ດີຂຶ້ນ (ECM). ພວກເຮົາຍັງໄດ້ອັບເດດເວັບໄຊທ໌, ຈັດກອງປະຊຸມທາງເວັບ, ແລະ ເຜີຍແຜ່ເອກະສານສະໜັບສະໜູນສຳລັບທັງສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງການດູແລ ແລະ ພາລະດ້ານການບໍລິຫານຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ນອກຈາກນັ້ນ, DHCS ຍັງໄດ້ຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງອົງການຂອງລັດ, ເຊັ່ນ: ກະຊວງສາທາລະນະສຸກລັດຄາລິຟໍເນຍ (CDPH), ກະຊວງບໍລິການສັງຄົມລັດຄາລິຟໍເນຍ (CDSS), ຫ້ອງການຂອງແພດຜ່າຕັດໃຫຍ່ (OSG), ແລະ ການຮ່ວມມືດ້ານຄຸນນະພາບການດູແລແມ່ຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ (CMQCC) ເພື່ອສ້າງແຜນຍຸດທະສາດລະດັບລັດ, ຄຳແນະນຳຮ່ວມກັນທີ່ຈະອອກໃນໄວໆນີ້ສຳລັບການໄປຢ້ຽມຢາມບ້ານສຳລັບສະມາຊິກຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດ, ແລະ ການຮ່ວມມືຮຽນຮູ້ສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ MCP. ໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກການເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານເສັ້ນທາງການດູແລການເກີດລູກ, ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍທັງໝົດ 30 ສະບັບ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງມີອີກ 12 ສະບັບທີ່ກຳລັງດຳເນີນການຢູ່.
ນະໂຍບາຍທີ່ DHCS ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ/ກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສຳລັບເສັ້ນທາງການດູແລການເກີດລູກ
ກ. ການເຂົ້າເຖິງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳ MCP
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ນຳໃຊ້ໂຄງການຊຳລະຄືນເງິນກູ້ຢືມການສຶກສາ ຂອງ CalHealthCares ເພື່ອສ້າງທໍ່ສົ່ງ ແລະ ເພີ່ມຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພະນັກງານແພດຜະດຸງຄັນ/ແພດຊ່ຽວຊານດ້ານພະຍາດນາລີເວດ (OB/GYN) ແລະ ພະນັກງານແພດຄອບຄົວ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ກຸ່ມຄົນເພີ່ມເຕີມໃນໂຄງການຊໍາລະຄືນເງິນກູ້ CalHealthCares ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຈັດສັນງົບປະມານ. ບໍ່ມີການວາງແຜນໃດໆໃນເວລານີ້. |
| 2. ກຳຈັດອຸປະສັກດ້ານການບໍລິຫານຕໍ່ການລົງທະບຽນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Medi-Cal ແລະ ຂໍ້ກຳນົດການຊົດເຊີຍສຳລັບຜະດຸງຄັນທຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະຢ່າງຍິ່ງແມ່ນ LMs, ໂດຍການຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບໃບອະນຸຍາດຂອງລັດ ແລະ ຂອບເຂດຂອງຂໍ້ກຳນົດການປະຕິບັດ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ຕຸລາ 2024: ການຝຶກອົບຮົມການຮຽກເກັບເງິນ Medi-Cal ໄດ້ຈັດຂຶ້ນສຳລັບ LMs ແລະຕໍ່ມາໄດ້ໂພສລົງໃນ ເວັບໄຊທ໌ DHCS 2. ກັນຍາ 2024: ປ່ອຍຄຳແນະນຳໃໝ່ສຳລັບການສະໜັບສະໜູນ: ຂໍ້ມູນໃບສະໝັກແພດຜະດຸງຄັນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ; ຂໍ້ກຳນົດການລົງທະບຽນສະຖານທີ່ທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງ Medi-Cal ສຳລັບ LMs ແລະ CNMs 3. ພຶດສະພາ 2024: ເປີດຕົວໜ້າເວັບ ບໍລິການຜະດຸງຄັນໃນ Medi-Cal 4. ມີນາ 2024: ຄູ່ມືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Medi-Cal ຂອງຜູ້ປະຕິບັດທາງການແພດທີ່ບໍ່ແມ່ນແພດທີ່ ໄດ້ຮັບການອັບເດດເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂອບເຂດການປະຕິບັດຂອງ CNMs ແລະ LMs |
| 3. ຊີ້ແຈງຄວາມຕ້ອງການຄວາມພຽງພໍຂອງເຄືອຂ່າຍ MCP ສຳລັບ CNMs, LMs, ແລະ FBCs ໃນລັດຄາລິຟໍເນຍ ເປັນປະເພດຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບັງຄັບ ແລະ ເສີມສ້າງຂອບເຂດທີ່ຕ້ອງບັນລຸ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດ ລະດູຮ້ອນ ປີ 2026 |
| 4. ຢໍ້າຄືນຂໍ້ກຳນົດຂອງ Medi-Cal ວ່າ MCPs ທີ່ DHCS ໄດ້ເຊັນສັນຍາກັບ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບປະກັນວ່າການບໍລິການທີ່ຄອບຄຸມທັງໝົດສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ ແລະ ເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນພຽງພໍ. ເສີມຂະຫຍາຍການຕິດຕາມກວດກາຂໍ້ຕົກລົງຂອງເຄືອຂ່າຍ ແລະ/ຫຼື ການຈັດການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍສຳລັບການບໍລິການດູແລແມ່/ເດັກເກີດໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ຄຸ້ມຄອງ (ການຜະດຸງຄັນ, ການດູແລເດັກກ່ອນເກີດ, ແລະ ການບໍລິການໃຫ້ນົມລູກ) ໄດ້ຖືກກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດ ລະດູຮ້ອນ ປີ 2026 |
| 5. ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມເຮັດວຽກຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ Doula ປະກອບດ້ວຍ doulas, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຍຸຕິທຳໃນການເກີດລູກຂອງຄົນຜິວດຳ, ຕົວແທນຊົນເຜົ່າ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກທ້ອງຖິ່ນ, ຜູ້ສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ສະມາຄົມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ວິທີການອອກແບບຜົນປະໂຫຍດ doula ແລະ ການຊົດເຊີຍຄືນຂອງ DHCS. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ເດືອນກໍລະກົດ 2025: ເຜີຍແຜ່ ບົດລາຍງານກຸ່ມເຮັດວຽກຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ Doula ກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດ, ການນຳໃຊ້ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບ 2. ເດືອນມີນາ 2023: ບັນຊີລາຍຊື່ກຸ່ມເຮັດວຽກຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ Doula |
| 6. ອອກຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການບໍລິການ doula ສໍາລັບສະມາຊິກ Medi-Cal ທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດທຸກຄົນເພື່ອເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການ doula ແລະ ເປີດຕົວລາຍຊື່ Doula ສໍາລັບໃຊ້ໂດຍສະມາຊິກ Medi-Cal, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ແລະ MCPs ເພື່ອກໍານົດ doulas ໃນຊຸມຊົນ/ເຄືອຂ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ພະຈິກ 2023: ອອກ ຄຳແນະນຳຖາວອນສຳລັບການບໍລິການ Doula 2. ສິງຫາ 2023: ອອກລາຍ ຊື່ Doula |
| 7. ປັບປຸງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງປໍ້ານົມທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຫຼາກຫຼາຍຊະນິດ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ກໍລະກົດ 2025: ຄູ່ມືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Medi-Cal ສຳລັບອຸປະກອນການແພດທີ່ທົນທານ (DME) ໄດ້ອັບເດດເພື່ອລຶບຄຳຮ້ອງຂໍການອະນຸຍາດການປິ່ນປົວ (TAR) ສຳລັບເຄື່ອງປ້ຳນົມ |
| 8. ສຳຫຼວດ MCPs ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ມີຄວາມຫວັງເພື່ອສົ່ງເສີມຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະການເກີດລູກທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນບັນດາສະມາຊິກພ້ອມທັງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ (ເຊັ່ນ: ໃນບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານໂຮງໝໍກ່ຽວກັບການໃຊ້ doulas ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການໃຫ້ນົມລູກ) ເພື່ອຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ທີ່ເໝາະສົມ. ການສຳຫຼວດຍັງຈະປະກອບມີຄຳຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພາລະດ້ານການບໍລິຫານສຳລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ (ເຊັ່ນ: ການເຮັດສັນຍາສະໜັບສະໜູນຜ່ານຮູບແບບສູນກາງ, ການປັບປຸງຂະບວນການອະນຸຍາດໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ). | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດ ລະດູຮ້ອນ ປີ 2026 |
| 9. ລວມ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍການດູແລເດັກເກີດໃໝ່ຂອງ Medi-Cal ຜ່ານ APL ດຽວ ແລະ ປັບປຸງຄູ່ມືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເດັກເກີດໃໝ່ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດການລົງທະບຽນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສຳລັບຜະດຸງຄັນ, ສູນເກີດລູກ, ແລະ doulas, ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ MCPs ກະຕຸ້ນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເຄືອຂ່າຍໃຫ້ສະເໜີຮູບແບບການດູແລເດັກເກີດໃໝ່ແບບກຸ່ມໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ພຶດສະພາ 2026: ເຜີຍແຜ່ APL 26-005 |
| 10. ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງເອກະສານສື່ສານ ແລະ ຍຸດທະສາດການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຕໍ່ສະມາຊິກກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງ Medi-Cal ໃນໄລຍະຖືພາ ແລະ ປະເພດຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ເພື່ອເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ໃນລະຫວ່າງ ແລະ ຫຼັງການຖືພາ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ເດືອນເມສາ 2025: ອັບເດດ MyMedi-Cal 2. ເດືອນກຸມພາ-ມິຖຸນາ 2025: ປ່ອຍວິດີໂອ ແລະ ເນື້ອຫາສື່ສັງຄົມ 3. ເດືອນກຸມພາ 2025: ເຜີຍແຜ່ infographics ຂອງສະມາຊິກ perinatal: ການບໍລິການສຳລັບຜູ້ຖືພາ ແລະ ພໍ່ແມ່ໃໝ່ ແລະ ທ່ານໝໍ, ຜະດຸງຄັນ, ແລະ Doulas: ການຊອກຫາທີມງານດູແລທີ່ເໝາະສົມສຳລັບການຖືພາຂອງທ່ານ 4. ເດືອນມັງກອນ 2025: ອັບເດດ ໜ້າເວັບທີ່ສະມາຊິກໃຊ້ ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຖືພາ 5. ເດືອນກັນຍາ 2024: ສ້າງເວັບໄຊທ໌ ບໍລິການດູແລສຸຂະພາບແມ່ ແລະ perinatal |
| 11. ສ້າງຄຳແນະນຳ ແລະ/ຫຼື ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການສຳລັບ MCPs ກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດທີ່ຍ້າຍໄປຢູ່ສະຖານທີ່ດູແລ ແລະ ລະດັບການດູແລທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2026: ໄດ້ເຜີຍແຜ່ ຄູ່ມືນະໂຍບາຍ PHM ພ້ອມດ້ວຍການອັບເດດການບໍລິການດູແລໃນໄລຍະຂ້າມຜ່ານ (TCS) ສຳລັບຜູ້ທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກ |
ຂ. ສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ ແລະ ການດູແລທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຈາກການບາດເຈັບ
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ຍົກລະດັບຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ ໂຄງການສຸຂະພາບພຶດຕິກຳເດັກ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ (CYBHI) ເພື່ອໃຫ້ບໍລິການ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານສຸຂະພາບພຶດຕິກຳແກ່ແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກ ແລະ ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2024: BrightLife Kids 2. ມັງກອນ 2021: CYBHI |
| 2. ທົບທວນສັນຍາ MCP, ລະບົບການຈັດສົ່ງທີ່ມີການຈັດຕັ້ງຂອງຢາ Medi-Cal (DMC-ODS), ຢາ Medi-Cal (DMC), ແລະ ສັນຍາ ການບໍລິການສຸຂະພາບຈິດພິເສດ (SMHS) ເພື່ອກຳນົດໂອກາດໃນການເສີມສ້າງພາສາສັນຍາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ລວມທັງຂໍ້ກຳນົດການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດສາມາດເຂົ້າເຖິງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ການດູແລກ່ອນຄອດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກປະສົມປະສານກັບການດູແລສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ສັນຍາ MCP ທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນກໍລະກົດ 1, 2026 2. ສັນຍາສຸຂະພາບພຶດຕິກຳ ແລະ DMC/DMC-ODS ທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນມັງກອນ 1, 2027 3. ພຶດສະພາ 2026: ສະໄລ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສັນຍາ BH |
| 3. ເສີມສ້າງການສື່ສານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຄຸ້ມຄອງ Medi-Cal ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ເຊິ່ງບໍ່ມີການພັກເຊົາສູງສຸດ (ເຊັ່ນ: 60 ມື້) ສຳລັບບຸກຄົນ - ລວມທັງຜູ້ທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດ - ທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ SUD ຢູ່ບ້ານ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມິຖຸນາ 2024: ຄຳແນະນຳທີ່ໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງໃນກອງປະຊຸມກັບແຜນການສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳຂອງເຂດ (BHPs) 2. ພຶດສະພາ 2024: ຄຳຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບໂຄງການ CalAIM Behavioral Health Initiativeທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດ 3. ທັນວາ 2023: ແຈ້ງການຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ (BHIN) 24-001 ໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາ |
| 4. ອັບເດດ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ SUD Perinatal ສຳລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ໃຫ້ການປິ່ນປົວ SUD ແກ່ແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ແມ່ຍິງທີ່ລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ສິງຫາ 2024: ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການເກີດລູກກ່ອນກຳນົດຂອງ SUD ທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ຕໍ່ມາໄດ້ປັບປຸງໃນ ເດືອນພະຈິກ 2025 2. ຄຳແນະນຳດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃຫ້ຜູ້ປະສານງານເຂດບໍລິການເກີດລູກກ່ອນກຳນົດຂອງ SUD ທຸກຄົນ, ເຊິ່ງແບ່ງປັນກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການອັບເດດແນວທາງແມ່ນໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືໃນລະຫວ່າງການສຳມະນາທາງເວັບທີ່ຈັດຂຶ້ນເປັນປະຈຳ. |
| 5. ປັບໂຄງສ້າງການບໍລິການຄືນໃໝ່ໃນສະພາບການທີ່ອີງໃສ່ການບາດເຈັບທາງຈິດໃຈ, ໂດຍຮັບຮູ້ວິທີການທີ່ຕ້ອງໃຫ້ການດູແລແກ່ສະມາຊິກທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກ ຜູ້ທີ່ກຳລັງປະສົບ ຫຼື ເຄີຍປະສົບກັບ ACEs, IPV, ຄວາມຮຸນແຮງໃນຊຸມຊົນ, ແລະ ການເຫຍียดຜິວ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນເດືອນທັນວາ 2026 |
ຄ. ການຈັດປະເພດຄວາມສ່ຽງ ແລະ ການປະເມີນ
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ພັດທະນາຂະບວນການຈັດຊັ້ນຄວາມສ່ຽງ, ການແບ່ງສ່ວນ, ແລະ ການຈັດລະດັບຊັ້ນ (RSST) ໃນ Medi-Cal Connect ເພື່ອລະບຸສະມາຊິກທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ, ລວມທັງຄວາມສ່ຽງໃນຂົງເຂດທາງການແພດ, ພຶດຕິກຳ, ແລະ ສັງຄົມ, ແລະ ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລຳອຽງທີ່ບັນທຶກໄວ້ໃນວິທີການໃນປະຈຸບັນ. RSST ຈະກຳນົດສະມາຊິກທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການສະໜັບສະໜູນທາງສັງຄົມເພີ່ມເຕີມ ແລະ ການດູແລທາງດ້ານການແພດ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ເດືອນກຸມພາ 2026: RSST Birthing ໄດ້ປ່ອຍອອກມາໃຫ້ MCPs |
| 2. ລວມເອົາການກວດ IPV ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປະເມີນຄວາມສ່ຽງຂອງ Medi-Cal ທີ່ດຳເນີນໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ແລະ ຜູ້ຈັດການດ້ານການດູແລທາງດ້ານຄລີນິກ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນເດືອນທັນວາ 2026 |
ງ. ການອອກແບບໃໝ່ການຈ່າຍເງິນຄ່າດູແລແມ່ Medi-Cal
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ເພີ່ມອັດຕາສຳລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລຄອດລູກ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມສຳລັບການບໍລິການ L&D ແລະ ສູນຄອດລູກໃນໂຮງໝໍ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2025: ການຈ່າຍເງິນເສີມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສຳລັບການບໍລິການ L&D ແລະສູນເກີດລູກໃນໂຮງໝໍ 2. ມັງກອນ 2024: ປ່ອຍອອກມາ ການເພີ່ມອັດຕາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Medi-Cal ເປົ້າໝາຍສຳລັບການບໍລິການສຸຂະພາບແມ່ທີ່ສະໜອງໂດຍ OB/NES, Doulas, ແລະຜະດຸງຄັນ |
| 2. ຂະຫຍາຍມາດຕະການການເກີດລູກໃນ ກຸ່ມແຮງຈູງໃຈດ້ານຄຸນນະພາບ (QIP) ສຳລັບໂຮງໝໍລັດທີ່ກຳນົດໄວ້ (DPHs) ແລະ ໂຮງໝໍລັດເມືອງ ແລະ ເທດສະບານ (DMPHs). | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2024: ໄດ້ອັບເດດ ຊຸດມາດຕະການປີທີ 7 ຂອງໂຄງການ DHCS QIP |
| 3. ອອກແບບໃໝ່ວິທີການທີ່ Medi-Cal ຈ່າຍຄ່າບໍລິການດູແລແມ່ ແລະ ເດັກ ເພື່ອສ້າງຮູບແບບການຈ່າຍຄ່າດູແລການເກີດລູກແບບໃໝ່ທີ່ໃຫ້ລາງວັນການດູແລທີ່ອີງໃສ່ມູນຄ່າ, ກະຕຸ້ນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບສະມາຊິກທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນເປົ້າໝາຍຂອງເສັ້ນທາງການດູແລການເກີດລູກ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ການຄາດຄະເນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສຳລັບຮູບແບບການຈ່າຍເງິນທີ່ອີງໃສ່ມູນຄ່າ ເດືອນມັງກອນ 2028 ຜ່ານ ຮູບແບບການຫັນປ່ຽນສຸຂະພາບຂອງແມ່ (TMaH) |
| 4. ພັດທະນາຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຮຽກເກັບເງິນ/ການຊົດເຊີຍສຳລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Medi-Cal ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ MCPs ແລະຜູ້ຮັບເໝົາຍ່ອຍຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການບໍລິການ LM, ລວມທັງການເກີດລູກຢູ່ເຮືອນ, ແລະການບໍລິການ FBC. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ທີ່ຈະມາເຖິງ: ຄຳແນະນຳເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຮຽກເກັບເງິນ/ການຈ່າຍເງິນກ່ຽວກັບການບໍລິການ LM ຜ່ານຄູ່ມືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Medi-Cal, ແຈ້ງການຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ແລະ ນະໂຍບາຍການເກີດລູກລວມ APL 2. ຕຸລາ 2024: ກອງປະຊຸມ LM Webinar ກ່ຽວກັບການລົງທະບຽນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Medi-Cal, ການຢັ້ງຢືນສິດສະມາຊິກ, ແລະ ການຮຽກເກັບເງິນ |
| 5. ເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ການບໍລິການແບບ dyadic ໂດຍການສ້າງວິທີການຊໍາລະທາງເລືອກ (APM) ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ FQHCs, RHCs, ແລະໂຄງການສຸຂະ ພາບຊົນເຜົ່າ (THPs) ໄດ້ຮັບເງິນຄືນສໍາລັບການບໍລິການແບບ dyadic ໃນອັດຕາການຊົດເຊີຍ Medi-Cal FFS ນອກເໜືອໄປຈາກອັດຕາການຊົດເຊີຍ PPS ຂອງ FQHC/RHCs ແລະອັດຕາລວມທັງໝົດ (AIR) ຂອງ THPs ສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2025: ການອະນຸມັດ CMS ຂອງ SPA 23-0010 2. ມີນາ 2023: ສະບັບດັດແກ້ແຜນການຂອງລັດ (SPA) 23-0010 ໄດ້ສົ່ງໃຫ້ CMS |
ອ. ການຄຸ້ມຄອງການດູແລ ແລະ ຕົວຂັບເຄື່ອນທາງສັງຄົມຂອງສຸຂະພາບ
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ນຳໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ການຫັນປ່ຽນສຸຂະພາບ (PATH) ເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ECM Birth Equity ໂດຍການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ແລະ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ECM Birth Equity ສຳລັບລາງວັນຄວາມອາດສາມາດ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການຫັນປ່ຽນ, ການຂະຫຍາຍ ແລະ ການພັດທະນາ (CITED). | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ສິງຫາ 2024: ຜູ້ໄດ້ຮັບລາງວັນ CITED ຮອບທີ 3 |
| 2. ດຳເນີນການເຂົ້າເຖິງ WIC, ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມບ້ານ, CBOs, ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ ແລະ ໂພຊະນາການຂອງເຂດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການເກີດລູກເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ECM. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2026: ຄູ່ມືນະໂຍບາຍ ECM ໄດ້ອັບເດດ |
| 3. ຂະຫຍາຍເສັ້ນທາງການສົ່ງຕໍ່ ECM, ໂດຍສະເພາະຈາກການບໍລິການສັງຄົມ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ, ສຳລັບສະມາຊິກທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2026: ໄດ້ເຜີຍແຜ່ ຄູ່ມືນະໂຍບາຍ PHM ພ້ອມດ້ວຍການອັບເດດການບໍລິການດູແລໄລຍະຂ້າມຜ່ານ (TCS) ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກ ແລະ ໄດ້ອັບເດດ ຄູ່ມືນະໂຍບາຍ ECM 2. ທັນວາ 2025: ການເຜີຍແຜ່ເປົ້າໝາຍໄປຍັງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສັງຄົມ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳທີ່ໃຫ້ບໍລິການສະມາຊິກຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກ 3. ທັນວາ 2024: ຄຳແນະນຳການສົ່ງຕໍ່ແບບວົງຈອນປິດ 4. ສິງຫາ 2024: ມາດຕະຖານການສົ່ງຕໍ່ ECM ແລະ ແມ່ແບບແບບຟອມ |
| 4. ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ຄ່າເຊົ່າຊົ່ວຄາວພາຍໃຕ້ ການສາທິດ ການຍົກເວັ້ນມາດຕາ 1115 ຂອງເຄືອຂ່າຍການດູແລ ແລະ ການປິ່ນປົວທີ່ອີງໃສ່ຊຸມຊົນສຸຂະພາບພຶດຕິກຳຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ (BH-CONNECT) ເປັນການບໍລິການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນສຳລັບສະມາຊິກ Medi-Cal ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ - ເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ (1) ຕອບສະໜອງປັດໄຈສ່ຽງທາງດ້ານຄລີນິກທີ່ມີຄຸນສົມບັດຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຢ່າງ 2 (ເຊັ່ນ: ການຖືພາ ແລະ ສູງສຸດ 12 ເດືອນຫຼັງຄອດ), (2) ກຳລັງປະສົບ ຫຼື ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ (3) ຕົກຢູ່ໃນກຸ່ມປະຊາກອນທີ່ກຳລັງປ່ຽນແປງໜຶ່ງຢ່າງ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ3 (ເຊັ່ນ: ການຫັນປ່ຽນອອກຈາກໂຮງໝໍຫຼັງຈາກເກີດລູກ). | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2026: ການຄຸ້ມຄອງຄ່າເຊົ່າຊົ່ວຄາວ ໄດ້ເລີ່ມໃຊ້ງານສຳລັບກຸ່ມປະຊາກອນທີ່ສຸມໃສ່ສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ (PoFs). MCPs ມີທາງເລືອກໃນການຄຸ້ມຄອງ PoF ເພີ່ມເຕີມ, ໂດຍມີຄໍາແນະນໍາໃນ ຄູ່ມືນະໂຍບາຍການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ DHCS: ເຫຼັ້ມທີ 2 2. ເດືອນທັນວາ 2024: ການອະນຸມັດ CMS ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄ່າເຊົ່າຊົ່ວຄາວ 3. ເດືອນສິງຫາ 2024: ເອກະສານແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບຄ່າເຊົ່າຊົ່ວຄາວ |
| 5. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ MCPs ຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາກອນໄລຍະເກີດຕັ້ງແຕ່ການຖືພາຈົນເຖິງ 12 ເດືອນຫຼັງຄອດເພື່ອເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ECM ແລະ ສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນເດືອນທັນວາ 2026 |
| 6. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ MCPs ສ້າງການຮ່ວມມືກັບ CBOs ຂອງ IPV ເພື່ອເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ECM ແລະ ສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2026: ຄູ່ມືນະໂຍບາຍ ECMທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດ 2. ເດືອນເມສາ 2025: ຄູ່ມືນະໂຍບາຍການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດ ເຫຼັ້ມທີ 1 ແລະ ເຫຼັ້ມທີ 2 |
| 7. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ MCPs ພິຈາລະນາເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະຖານທີ່ທີ່ສະເໜີຫ້ອງພັກພ້ອມກັບການພັກເຊົາຫຼັງການເຂົ້າໂຮງໝໍໄລຍະສັ້ນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈຳເປັນໃນການເຮັດສັນຍາເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນເພື່ອໃຫ້ ການດູແລຟື້ນຟູ (ການພັກຜ່ອນທາງການແພດ) ຫຼື ທີ່ຢູ່ອາໄສຫຼັງການເຂົ້າໂຮງໝໍໄລຍະສັ້ນ ແກ່ສະມາຊິກຫຼັງຄອດທີ່ປະສົບກັບຄວາມບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດທາງຄລີນິກ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ເດືອນເມສາ 2025: ຄູ່ມືນະໂຍບາຍການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດ ເຫຼັ້ມທີ 1 ແລະ ເຫຼັ້ມທີ 2 |
F. ການດູແລກ່ອນເກີດລູກສຳລັບບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຍຸຕິທຳ
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ຮັບປະກັນວ່າບຸກຄົນທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດໄດ້ລົງທະບຽນໃນ Medi-Cal ກ່ອນການປ່ອຍຕົວ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ເດືອນກຸມພາ 2024: ໄດ້ອອກ ຈົດໝາຍຂອງຜູ້ອຳນວຍການສະຫວັດດີການຂອງເຂດທັງໝົດ (ACWDL) 24-04 2. ເດືອນ ຕຸລາ 2023: ໄດ້ອອກ ນະໂຍບາຍ ແລະ ຄູ່ມືການດຳເນີນງານ ສຳລັບການວາງແຜນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ CalAIM Justice-Involved (ພາກທີ 4) 3. ເດືອນມັງກອນ 2023: ຂໍ້ກຳນົດຂອງຂະບວນການລົງທະບຽນກ່ອນການປ່ອຍຕົວໄດ້ເປີດຕົວທົ່ວລັດ |
| 2. ຮັບປະກັນວ່າບຸກຄົນທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບໄດ້ຮັບການບໍລິການກ່ອນການປ່ອຍຕົວ 90 ວັນ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ມາຮອດເດືອນຕຸລາ 2025, ຄຸກໃນ 12 ເມືອງຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ ແລະ ສະຖານທີ່ຄຸມຂັງທັງໝົດ 31 ແຫ່ງຂອງກົມແກ້ໄຂ ແລະ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບລັດຄາລິຟໍເນຍ (CRDC) ໄດ້ເປີດໃຫ້ບໍລິການກ່ອນການປ່ອຍຕົວ, ລວມທັງການບໍລິການສຳລັບຜູ້ທີ່ຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກ. ສະຖານທີ່ທີ່ເຫຼືອຂອງເຂດຈະເລີ່ມໃຊ້ງານໃນລະດູໃບໄມ້ร่วงປີ 2026. |
| 3. ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບ ECM ເມື່ອປ່ອຍອອກມາ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2024: ECM ສຳລັບ ກຸ່ມປະຊາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຍຸຕິທຳ ໄດ້ເລີ່ມເຜີຍແຜ່ທົ່ວລັດ |
ຊ. ຂໍ້ມູນ ແລະ ຄຸນນະພາບ
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ນຳໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກ Medi-Cal Connect ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການດູແລສຸຂະພາບຂອງທຸກຄົນ ແລະ ໃຫ້ຂໍ້ມູນເຊີງເລິກກ່ຽວກັບປະຊາກອນໂດຍການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ສັງຄົມແບບປະສົມປະສານ ແລະ ຂໍ້ມູນເຊີງເລິກກ່ຽວກັບສະມາຊິກໃນບັນດາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ລະບົບການຈັດສົ່ງ, ໂຄງການ ແລະ ອົງການຂອງລັດທີ່ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກ Medi-Cal ພ້ອມທັງແບ່ງປັນກັບສະມາຊິກ Medi-Cal ເອງ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ສິງຫາ 2025: Medi-Cal Connect ໄດ້ເປີດຕົວໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025 ສຳລັບ Medi-Cal MCPs. |
| 2. ນຳໃຊ້ການຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອລົງທະບຽນສະມາຊິກ Medi-Cal ຂ້າມຜ່ານເຂົ້າໃນການສະໜັບສະໜູນດ້ານຄວາມປອດໄພທີ່ສຳຄັນໃນເວລາຖືພາຈົນເຖິງ 12 ເດືອນຫຼັງຄອດລູກ, ລວມທັງການເຊື່ອມໂຍງໃໝ່ໃນຂໍ້ມູນການບໍລິຫານລະຫວ່າງໂຄງການທົດລອງ Medi-Cal, CalFresh, ແລະ WIC ທີ່ກຳລັງພັດທະນາຮ່ວມກັບ CDPH, CDSS, ສູນ California ສຳລັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນ ແລະ ນະວັດຕະກຳ (CDII), ແລະ MCPs ຂອງ Medi-Cal ເພື່ອແຈ້ງຍຸດທະສາດເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການລົງທະບຽນຂ້າມຜ່ານ ແລະ ການເປີດຕົວ Medi-Cal Connect ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນເດືອນທັນວາ 2026 |
| 3. ກຳນົດໂອກາດໃນການນຳໃຊ້ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງສູນຂໍ້ມູນການເກີດລູກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງລັດ California (ເຊັ່ນ CMQCC, CDPH MCAH) ກັບຂໍ້ມູນ Medi-Cal ເພື່ອວັດແທກ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຜົນໄດ້ຮັບການເກີດລູກຢ່າງຄົບຖ້ວນກວ່າ. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນເດືອນທັນວາ 2026 |
| 4. ສ້າງຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິພາບຫຼັກ (KPIs) ເພື່ອຕິດຕາມປະສິດທິພາບຂອງການດູແລແມ່ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍເສັ້ນທາງການດູແລການເກີດລູກ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. KPIs ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກ ແລະ ປະຈຸບັນກຳລັງພັດທະນາຜ່ານ Medi-Cal Connect ເພື່ອໃຫ້ສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ |
ການຮ່ວມມືຂອງອົງການລັດ H.
| ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ | ສະຖານະ | ການອັບເດດວຽກງານທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ ຫຼື ວັນທີສຳເລັດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ |
|---|---|---|
| 1. ຮ່ວມມືກັບ CDPH, OSG, ແລະ CMQCC ເພື່ອພັດທະນາແຜນຍຸດທະສາດສຸຂະພາບແມ່ທົ່ວລັດທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບປະສົບການການດູແລ; ການດູແລກ່ອນເກີດທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສ່ຽງ; ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ ການຕິດຕາມທີ່ເໝາະສົມ; ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຂໍ້ມູນ; ແລະ ການດູແລແບບປະສົມປະສານໃນທົ່ວລະບົບ, ໂຄງການ ແລະ ຊຸມຊົນ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ກັນຍາ 2025: ແຜນຍຸດທະສາດສຸຂະພາບແມ່ທົ່ວລັດ |
| 2. ຮ່ວມມືກັບ CDPH, CDSS, ແລະ MCPs ເພື່ອສົ່ງເສີມການຢ້ຽມຢາມບ້ານສຳລັບສະມາຊິກ Medi-Cal ແລະຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບສາມາດເຂົ້າເຖິງໂຄງການຢ້ຽມຢາມບ້ານໄດ້. | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | 1. ຈະໄດ້ເຜີຍແຜ່ໃນເດືອນພຶດສະພາ 2026 |
| 3. ຮ່ວມມືກັບ ກົມພັດທະນາການຈ້າງງານ (EDD) ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ (LAAW) ເພື່ອພັດທະນາຄູ່ມືຊັບພະຍາກອນສຳລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການເກີດລູກກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຄົນເຈັບຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງໂຄງການ PFL ແລະ SDI ຂອງລັດ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ມັງກອນ 2025: ການລາພັກ, ຄ່າຈ້າງ ແລະ ການພັກເຊົາສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຖືພາ ແລະ ກຳລັງເກີດລູກໃນລັດຄາລິຟໍເນຍ - ຄູ່ມືສຳລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ການບໍລິການ ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ |
| 4. ນຳໃຊ້ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການປ້ອງກັນຄອບຄົວກ່ອນ (FFPSA) ເພື່ອສະໜັບສະໜູນ SUD ແລະ ການບໍລິການປິ່ນປົວສຸຂະພາບຈິດສຳລັບແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ຫຼັງຄອດລູກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະຫວັດດີການເດັກ. | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ເດືອນເມສາ 2025: ການອອກ ຈົດໝາຍຮ່ວມຂອງທຸກໆເຂດປົກຄອງ (CDSS)/ແຈ້ງການຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ (DHCS) ກ່ຽວກັບ: ຜູ້ຈ່າຍທາງເລືອກສຸດທ້າຍສຳລັບ FFPSA |
| 5. ສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນການເຄື່ອນໄຫວ OSG Strong Start & Beyond ຜ່ານການເຂົ້າຮ່ວມໃນກຸ່ມທີ່ປຶກສາດ້ານການເກີດລູກກ່ອນກຳນົດ (PAG). | ສຳເລັດແລ້ວ | 1. ພະນັກງານ DHCS ເຮັດໜ້າທີ່ຢູ່ໃນ ກຸ່ມທີ່ປຶກສາດ້ານການເກີດກ່ອນກຳນົດ |