---

• ການມີສິດໄດ້ຮັບ​​ 
  
• ວັນທີສຳຄັນ​​ 
  
• ຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນ​​ 
  
• ຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ​​ 
• ເງິນຄ່າຈ້າງຮັກສາພະນັກງານຢູ່ເຮືອນ​​ 
  

---

1. ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂແມ່ນຫຍັງ?​​ 

ໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນໃຊ້ໂດຍກົມບໍລິການການດູແລສຸຂະພາບ (DHCS) ເພື່ອກໍານົດວ່າພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂຕອບສະຫນອງຄໍານິຍາມຂອງພະນັກງານນອກເວລາຫຼືເຕັມເວລາ.​​ 

ສຳລັບຈຸດປະສົງຂອງໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ຊຳນານງານ COVID-19 Worker Retention Payment (WRP), ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີສິດແມ່ນວັນທີ 30, 2022, ຈົນຮອດເດືອນຕຸລາ 28, 2022.​​  

2. ວັນທີບັນທຶກແມ່ນຫຍັງ?​​ 

ວັນທີທີ່ພະນັກງານຕ້ອງສືບຕໍ່ຮັບການຈ້າງງານໂດຍໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ (CE) ຫຼື ນາຍຈ້າງບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ (CSE) ເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍການຮັກສາໄວ້.​​ 

DHCS ສ້າງຕັ້ງວັນທີບັນທຶກເປັນເດືອນພະຈິກ 28, 2022.​​ 

3. ໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ (CEs) ຫຼື ນາຍຈ້າງບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ (CSEs) ສາມາດເລີ່ມສົ່ງຂໍ້ມູນສຳລັບພະນັກງານ/ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ ແລະ ຈຳນວນເງິນທີ່ຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເມື່ອໃດ?​​  

ການຍື່ນສະເໜີສາມາດເລີ່ມໄດ້ທັນທີທີ່ 29 ພະຈິກ , 2022. ການຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນທັງໝົດຕ້ອງຖືກສົ່ງບໍ່ເກີນ 5 ໂມງແລງຂອງເດືອນມັງກອນ 6, 2023. DHCS ຊຸກຍູ້ການຍື່ນສະ ເໜີ ກ່ອນເວລາເພື່ອໃຫ້ໃບສະ ໝັກ ທັງໝົດສາມາດກວດສອບໄດ້ກ່ອນມື້ຄົບກຳນົດສຸດທ້າຍ.​​ 

4. ໄລຍະເວລາທີ່ຄາດວ່າຈະຈ່າຍແມ່ນເທົ່າໃດ?​​ 

DHCS ຄາດວ່າຈະອອກການຈ່າຍເງິນໃຫ້ CEs, CSEs, PGEs, ແລະແພດເອກະລາດທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນເດືອນມີນາ 2023. CEs, CSEs, PGEs, ແລະແພດເອກະລາດທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈະຕ້ອງອອກການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິພາຍໃນ 60 ມື້ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບເງິນ.​​