Xung đột lợi ích​​ 

Cán bộ, công chức phải thực hiện nhiệm vụ của mình một cách công bằng, không thiên vị vì lợi ích tài chính của bản thân hoặc lợi ích tài chính của những người đã hỗ trợ họ. Tuy nhiên, luật pháp trong lĩnh vực này rất phức tạp và các tình huống tiềm ẩn xung đột lợi ích (COI) có thể khác nhau.​​ 

Đạo luật Cải cách Chính trị năm 1974 cấm nhân viên đưa ra, tham gia vào việc đưa ra hoặc sử dụng chức vụ chính thức của mình để tác động đến quyết định của chính phủ khi có thể thấy trước một cách hợp lý rằng quyết định đó có thể ảnh hưởng đến lợi ích kinh tế của nhân viên đó.  Để thực thi lệnh cấm này, nhiều viên chức và nhân viên nhà nước và địa phương được yêu cầu tiết lộ một số khoản nắm giữ tài chính cá nhân.  Mục đích của việc công khai tài chính là để cảnh báo các viên chức nhà nước về những lợi ích cá nhân có thể bị ảnh hưởng trong khi họ thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình. Việc tiết lộ cũng giúp thông báo cho công chúng về những xung đột lợi ích tiềm ẩn.   
​​ 

• Mẫu 700 - Báo cáo lợi ích kinh tế​​ 
• Mẫu 801 - Báo cáo thanh toán cho cơ quan​​ 

Liên hệ về xung đột lợi ích​​ 

Nếu bạn có thắc mắc liên quan đến đào tạo Đạo đức, luật và hạn chế COI, Mẫu 700​​  hoặc Mẫu 801, vui lòng liên hệ với Hộp thư COI tại ConflictofInterestInquiry@dhcs.ca.gov.​​ 

Vui lòng nộp Mẫu 700 đã hoàn thành của bạn bằng Cổng thông tin nộp hồ sơ của NetFile với địa chỉ email DHCS làm tên người dùng.​​ 

Bạn cũng có thể biết thêm thông tin bằng cách liên hệ với Ủy ban Thực hành Chính trị Công bằng (FPPC) theo số điện thoại miễn phí 1-866-ASK-FPPC​​  (1-866-275-3772) hoặc bằng cách truy cập trang web FPPC.​​ 

Chủ đề và tài liệu liên quan​​