Khảo sát mức lương tối thiểu của nhân viên chăm sóc sức khỏe theo Đạo luật SB 525 của Cơ sở riêng biệt
Bộ phận Phát triển Mức phí theo dịch vụ của Sở Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe California (DHCS) đang khảo sát các Cơ sở Điều dưỡng Riêng biệt Cấp độ B (DP/NF-B), Cơ sở Điều dưỡng Bán cấp Người lớn Riêng biệt (DP/SA) và Cơ sở Điều dưỡng Bán cấp Nhi khoa Riêng biệt (DP/PSA) về mức lương trả cho nhân viên. Các cơ sở phải nộp phản hồi khảo sát chậm nhất là ngày 9 tháng 12, 2024.
Dữ liệu thu thập được trong cuộc khảo sát này sẽ được DHCS sử dụng trong quá trình thiết lập mức giá Medi-Cal để hoàn trả cho các nhà cung cấp về tác động dự kiến của Mức lương tối thiểu dành cho nhân viên chăm sóc sức khỏe được thiết lập theo Dự luật Thượng viện (SB) 525 (Chương 890, Điều lệ năm 2023) theo các điều khoản hiện hành của Kế hoạch Medicaid của Tiểu bang California.
Yêu cầu biên tập:
- DP/NF-B
- DP/SA
- DP/PSA
Vui lòng xem thêm thông tin chi tiết và chính sách trong Thư chính sách về giá LTC 24-002. Mẫu khảo sát, bao gồm hướng dẫn, có sẵn tại liên kết bên dưới:
Vui lòng gửi các khảo sát đã hoàn thành và các câu hỏi liên quan đến khảo sát tới địa chỉ email LTCReimbursement@dhcs.ca.gov. Vui lòng đảm bảo “Khảo sát tiền lương DP năm 2024 ” được hiển thị trong dòng chủ đề email của bạn. Vui lòng tham khảo hướng dẫn trong bản khảo sát để biết thêm chi tiết. Các cơ sở không nộp khảo sát đúng thời hạn có thể được coi là không có tác động tài chính mới nào cho mục đích thiết lập mức giá.
Xin lưu ý rằng Mức lương tối thiểu của nhân viên chăm sóc sức khỏe hiện không áp dụng cho các Cơ sở điều dưỡng có kỹ năng độc lập (FS/SNF) và các Cơ sở chăm sóc trung gian cho người khuyết tật phát triển (ICF/DD) và các cơ sở này không bắt buộc phải gửi khảo sát.
Quay lại trang chính Hoàn trả Chăm sóc Dài hạn
