Hoàn trả chăm sóc dài hạn Medi-Cal
California Department of Health Care Services (DHCS)Bộ phận Phát triển Phí dịch vụ (DHCS) thiết lập Medi-Cal mức hoàn trả cho các cơ sở chăm sóc dài hạn (LTC) sau đây:
Tỷ lệ hoàn trả Medi-Cal LTC được thiết lập theo thẩm quyền của Mục XIX của Đạo luật An sinh Xã hội liên bang. Các phương pháp cụ thể được mô tả trong Kế hoạch của Tiểu bang California, Phụ lục 4.19-D.
Khảo sát mức lương tối thiểu của nhân viên chăm sóc sức khỏe theo Đạo luật SB 525 của Cơ sở riêng biệt
DHCS đang khảo sát DP/NF, DP/SA và DP/PSA về mức lương trả cho nhân viên. Các cơ sở phải nộp phản hồi khảo sát chậm nhất là ngày 9 tháng 12, 2024. Dữ liệu thu thập được trong cuộc khảo sát này sẽ được DHCS sử dụng trong quá trình thiết lập mức giá Medi-Cal để hoàn trả cho các nhà cung cấp về tác động dự kiến của Mức lương tối thiểu dành cho nhân viên chăm sóc sức khỏe được thiết lập theo Dự luật Thượng viện (SB) 525 (Chương 890, Điều lệ năm 2023) theo các điều khoản hiện hành của Kế hoạch Medicaid của Tiểu bang California.
Chương trình Tiêu chuẩn Lực lượng lao động
Chương trình Tiêu chuẩn Lực lượng lao động (WSP) dành cho FS/NF-B và Cơ sở FS/SA hiện đang hoạt động. Vui lòng ghé thăm Trang web WSP để biết thêm thông tin.
Chuyển đổi chăm sóc dài hạn CalAIM
Theo CalAIM, các chương trình Medi-Cal Managed Care (MCP) sẽ chi trả và phối hợp dịch vụ LTC tại các cơ sở Medi-Cal ở tất cả các quận vào năm 2023 theo phương pháp tiếp cận theo từng giai đoạn tùy theo loại cơ sở.
Thông tin chi tiết về quá trình chuyển đổi có thể được tìm thấy trên trang web Chuyển đổi Chăm sóc dài hạn CalAIM Carve-In.
Vui lòng xem tất cả các Thư Kế hoạch sau đây để biết các yêu cầu áp dụng cho MCP:
Liên kết hữu ích
