Reembolso de atención a largo plazo de Medi-Cal
La División de Desarrollo de Tarifas de Servicio del Departamento de Servicios de Atención Médica de California (DHCS, por sus siglas en inglés) establece las tarifas de reembolso de Medi-Cal para los siguientes centros de atención a largo plazo (LTC):
Las tasas de reembolso de Medi-Cal LTC se establecen bajo la autoridad del Título XIX de la Ley Federal del Seguro Social. Las metodologías específicas se describen en el Plan del Estado de California, Anexo 4.19-D.
Instalación de Parte Diferenciada SB 525 Encuesta de Salario Mínimo para Trabajadores de la Salud
El DHCS está encuestando a los DP/NF, DP/SA y DP/PSA sobre los salarios proporcionados a los empleados. Se requiere que las instalaciones presenten las respuestas de la encuesta a más tardar el 9de diciembre de 2024. Los datos recopilados en esta encuesta serán utilizados por el DHCS en el proceso de fijación de tarifas de Medi-Cal para reembolsar a los proveedores el impacto proyectado del Salario Mínimo de los Trabajadores de la Salud establecido por el Proyecto de Ley del Senado (SB) 525 (Capítulo 890, Estatutos de 2023) de acuerdo con las disposiciones aplicables del Plan Estatal de Medicaid de California.
Estándares de la Fuerza Laboral Program
El Program de Estándares de la Fuerza Laboral (WSP, por sus siglas en inglés) para FS/NF-B y Instalaciones FS/SA ya está en vivo. Por favor, visite el Sitio web de WSP para obtener más información.
Transición de la Educación a Largo Plazo de CalAIM
Bajo CalAIM, los planes de Medi-Cal Managed Care (MCP, por sus siglas en inglés) cubrirán y coordinarán Medi-Cal LTC institucional en todos los condados en 2023 en un enfoque gradual por tipo de instalación.
Puede encontrar información detallada sobre la transición en la página web de CalAIM Long Care Carve-In Transition.
Consulte las siguientes cartas de todos los planes para conocer los requisitos que se aplican a los MCP:
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